作者：孔令晗常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，正人必先正己领导干部要坚决摒弃“等、靠、要”的惰性思维，变“被动找上门”为“主动送上门”，当好新时代的“服务员”，做好新征程的“护航员”，今天小编就来聊一聊关于学习贯彻梁平区三会精神?接下来我们就一起去研究一下吧!
学习贯彻梁平区三会精神
作者：孔令晗
常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，正人必先正己。领导干部要坚决摒弃“等、靠、要”的惰性思维，变“被动找上门”为“主动送上门”，当好新时代的“服务员”，做好新征程的“护航员”。
要用开放为思想奠基。开放，字面意思是释放、打开，就是解放束缚，就是要解放思想、张开心胸。要有海纳百川的胸襟，顾大局、识大体、讲团结，受到表扬应不骄不躁，受到批评应虚怀若谷，善于听取并接受，对同事的朋友的“逆耳之言”要善听，对下级的“犯上之谏”要善听，对上级的批评更要善听；要以发展的视角去全方位找差距，面对新形势新要求，既要打开门走出去找差距，不做“井底之蛙”，又要关起门内视己身，查短板找不足，在比较中补足自身，在比较中求进步，避免陷入“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的困境；要始终保持学生的身份广泛学习。党的十九大报告中提出新时代的领导干部必须要提高“八大本领”，将学习本领排在了第一位。要深刻认识学习的重要性必要性，时刻保持自知无知、谦虚求知的态度，渴求真知，及时“充电”，减少知识恐慌、本领恐慌的问题，做新时代专精多精的干部。
要用创新为头脑充能。创新，重点在“新”，是吐故纳新的更新，是革故鼎新的建新，是推陈出新的焕新。“新”的生机在于不能管窥蠡测、目无余子，不做停留在“嘴皮子”上的功夫，要下“默不作声”的实功夫，要坚持“好刀要用石磨，好刚要用火炼”，在基层一线中练就真本事；“新”的生机在于不能蜻蜓点水、一曝十寒，要牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，“逆水行舟，不进则退”的危机意识，“只要精神不滑坡，办法总比困难多”的坚守意识，以革命跟拼命的精神，敢于跟问题“硬碰硬”、跟困难“拼刺刀”的勇气，笃定前行。“新”的生机在于不能急于求成、贪功求名，要着眼于长远的规划，不被眼前蝇头小利迷惑，一叶障目不见泰山，更要以“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀打好基础，做好潜绩。
要用成果检验成效。作风转变得好不好、能力提升得强不强，是要用成果来说话。要适当运用正逆向激励促进担当作为，让“躺平式干部”躺不住，让“混日子式干部”混不了，为先进干部鼓鼓掌拍拍手，对后进干部“小皮鞭紧紧身”；要正确运用容错纠错机制，划清范围，既不“一刀切”，也不“一棒子打死”，给想干事、能干事的干部吃下“定心丸”，撑开“保护伞”，充分保护干部干事创业热情。
志坚者，功名之柱也。登山不以艰险而止，则必臻乎峻岭。做事从来不怕晚，晚的是已经意识到了却还无动于衷，要时刻怀揣着“朝受命而夕饮冰，未至乎事之情，而既有阴阳之患”的使命感与责任心，啃最硬的骨头、挑最重的担子，以包容务实担当创新作为基础，让优良的作风绵延不绝。
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