理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。事业单位评职称是很普遍的事情,基本上每个人有了机会都在申报。但是有很多人还不清楚职称是如何评定的。那么,事业单位评职称是怎么一回事?

事业单位评职称有什么限制(评职称的那些事)(1)

职称相关介绍

事业单位分为管理类事业单位和专业技术类事业单位,只有专业技术类事业单位才有职称评定一说。

其次,在专业技术类事业单位,技术职称评定,也要看专业方向。如果符合专业评定,按相关规定,本科毕业实习期满,就可以评定助理职称,评上后四年可以参加中级职称评定,也就是最早5年就可能评定中级职称。

事业单位评职称有什么限制(评职称的那些事)(2)

机关事业单位专业技术职称有哪些?

经济系列,工程系列,会计系列,政工系列,档案系列,与本单位业务或者专业范围有关的系列(如教师/审计/税务/金融/卫生/外语等系列)等等。

事业单位评职称有什么限制(评职称的那些事)(3)

职称评审和职称评定的区别

职称的取得可通过包括认定、评审等方式,这是两种完全不同的职称申报方式,它们各自的要求也不一样,需要注意的是,高级职称是没有认定渠道的,想要申报高级职称的朋友,只能选择评审的方式了

职称评审和职称认定的区别是什么?往下看

学历和专业要求不同

1.职称认定对学历的要求是全日制学历,而职称评审没有这方面的限制,可以是全日制学历,也可以是非全日制学历。

2.职称认定的专业可不能随便选,在认定的时候只能选择与毕业对口的专业;而职称评审不要求专业对口,可以是相同的专业,也可以是相近的专业。

什么是评聘结合?

评聘结合是指对参加职称评审的人员,根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数,对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。

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