我们经常听人说，剪辑是体力活。剪辑要啥天赋？有颈椎病、鼠标手和高度近视，使劲熬就够了。
剪辑需要天赋，掌握剪辑软件的功能却不需要天赋。以大多数人的努力程度之低，或许根本轮不到拼天赋。
但与此同时，我们也经常听到另一种说法：剪辑这一行，一技在手，进可攻退可守，前途无限。作为直接给观众“讲”故事的人，导演在拍摄的时候往往也需要请教剪辑师对于机位的意见。
其实这两种说法说的都对，却也都有失偏颇。一种说的是剪辑师的工作方式，一种说的是剪辑师的前景成就，而且是从大层面上的总结性说法，对个人而言，这种概念上的理论参考性有限。
为了不让大家陷入盲目入坑的困境，在此为想做剪辑或者即将做剪辑的人提供一份入坑指南。
寻找自己有优势的切入点剪辑师，在几年前还是一个听起来高大上的名字，近几年随着综艺的火爆逐渐走入大众视野，更因为在明星与综艺的“争执”中时常背锅，而被大家意识到了剪辑师的强大与高收入。学校里有一门名为“影视后期”的专业，就是专门为它而设。
随着行业日渐成熟化、规模化和正规化，影视后期分工已经十分细化。不同团队名称或许不同，但一定且必须配置的部门包括：D.I.T（素材组）、剪辑师（剪辑组）、包装（花字、动画组）、特效（特效、三维组）、调色、混音（声音组）和交播。
从工作内容上来说，大体分为以下7种：
视频编辑：
按要求、按脚本，为突出某主题内容为目的剪辑制作、段落删减、增加删减片段、增加LOGO、上字幕、配音、蒙太奇效果、专业调色处理、三维片头定制、制作花絮、视频各个格式转码、电子相册、FLASH等，以及根据自主化要求剪辑制作。
素材处理：
为视频素材提供片段删减、段落顺序重组、历史素材并入、相关素材引入组合等。
特效处理：
为视频素材编辑过程中加入转场特技、蒙太奇效果、三维特效、多画面、画中画效果、视频画面调色等。
字幕处理：
为视频素材添加Logo、中外文字幕、说明字幕、修饰字幕、三维字幕、滚动字幕、挂角字幕等等。
音频处理：
为视频素材添加背景音乐、特效音乐、专业播音员多语种配音解说、对口型配音、配乐。
包装处理：
为视频素材剪辑后全方位特效包装，蒙太奇效果、制作三维片头片尾、Flash片头片尾、形象标识特效等等。
成品输出：
制作好的影视作品输出到各种格式的录像带、播出带，压制或刻录至DVD、VCD，或输出各种格式的数据文件。
到了毕业的档口，如何选择工作和职业，依旧成为每个人心中的疑问和矛盾。许多“过来人”会说：“只要想一想自己想干什么，然后再去选择，就不会有错。”然而，若每个毕业生都清清楚楚了解、明确和清晰自己想干什么，疑问和问题也就根本不存在了！
不过，对那些想要转行或即入坑的同学而言，提前了解剪辑师相关的工种以及剪辑师如何工作再进行择业的时候就会方便很多。
剪辑的工作是什么？以综艺节目为例，导演拍摄出最原始的素材，一个镜头一个镜头看，可能看不出来有什么样的意义、在讲说什么样的故事；但是经过剪辑师的编辑组合之后，就会变成一个有意义且大家看得懂的故事。做剪辑师的要求非常全方面，绝非对着剧本台词把镜头连起来那么简单。
剪辑“想入行”一点都不难。但是行业门槛降低就意味着如何正确且能够稳步提升的入行成为了一门学问。那么其他人是怎么找到第一份剪辑工作的呢？
这3种方法最常见：
（1）通过校招获得剪辑助理offer
（2）影视公司内部转岗
（3）寻找业内人士内部推荐
对应届生来说，校招是首选，此时用人单位并不要求经验和专业。而且进入岗位后，用人单位会有完善的培训体系，帮助毫无经验的应届生来胜任岗位。
公司内部转岗是最主流的方式，也是难度最小的方式。公司内部有转岗机会，不用冒外部的风险。而且了解公司业务，会更快地进入角色。
除校招和内部转岗外，内推的成功几率是最大的。最不推荐的是海投，如果是裸辞 海投，那么会承受非常大的压力。
不要忽视自我提升当前，后期制作理念也在不断创新，“后期前置”“后期编剧”等概念和工种备受业界推崇。“后期前置”是指包括剪辑师在内的后期团队参与到节目故事系统的建构中，从初始便切入节目的方方面面，让“二次创作”蕴藏更多可能。
后期编剧则是指包括剪辑师、花字组在内的后期组所有成员都作为“后期编剧”，大家一遍遍梳理素材，然后集体讨论如何架构逻辑和故事。从后期的角度以“导演思维”来讲故事。
后期团队参与节目的策划和拍摄，可以大大提高工作效率，这已经是业内共识。而这样的工作参与也给剪辑师的职业发展提供了更多可能。
无论你是刚转行做剪辑，还是准备入坑，针对新手剪辑师的提升需求，新片场学院携手曾制作了《爸爸去哪儿》、《奔跑吧》、《青春有你》、《国家宝藏》、《我是大侦探》、《妻子的浪漫旅行》等90档综艺节目后期的标杆公司——星驰传媒，打造了《综艺剪辑实训课》，针对性的帮助你提升自我，解决问题。相信这门课一定可以让你受益匪浅。
综艺剪辑实训课（第三期） | 新片场学院
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