很多年轻人都想进体制内工作，但是你知道进体制内工作都有哪些途径吗？今天小新分享给大家，赶紧点赞、收藏、加关注吧！
一、选调生
选调生报考条件一般要求大学本科以及以上学历，并要求是党员或者学生干部或者获得过校级及以上荣誉。选调生是国家储备干部，虽然前期会被放到基层锻炼，但是大多几年内会晋升到县里或者区里，未来发展空间无上限。
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二、国考
国考岗位一般都在北京，或者省会城市，少数在各地级市，是中央、国家机关及其直属机构的职位。国考的单位一般级别较高，福利待遇也会更好，晋升也会更容易一些。
推荐指数：★★★★★
三、省考
省考招考岗位相对较多，并且都位于本省范围内，有省直，市直，区直，各乡镇政府，各街道办等。岗位之间差距较大，省厅公务员相比乡镇公务员在工作内容，福利待遇，晋升空间等方面肯定要好很多。
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四、三支一扶
三支一扶是国家为扩大高校毕业生到基层服务，选派大学毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。一般工作两年，服务期结束后可自主择业，有政策优惠，也可考公考编，都有不同程度的加分，一些地方还会解决编制问题，转为事业编制工作人员。
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五、国家直属事业单位
国家直属事业单位一般指国家科研院所，国家气象局、地震局，黄委会（副部级）等国家级或者部级直管事业单位，每年招考人数较少，对学历，专业技术都有较高要求，福利待遇比一般公务员要好。
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六、省直事业单位
省直事业单位是指由省政府直管的事业单位，包括一些省厅直管事业单位，研究所，高校，医院等。每年各省份都会组织省直事业单位考试，时间不统一，各省直事业单位如果有用人需要，经上级同意后也会自行进行招聘。省直事业单位相比普通事业单位级别较高，工资待遇由省厅统一管理发放，工资待遇较高，发展空间更大。
推荐指数：★★★★☆
七、地方事业单位
地方事业单位由当地市政府，区政府招录。招录岗位除了市直、区直事业单位以外，大多为各行政机关下面的事业单位、二级机构（包括医院，学校等）。各地方事业单位福利待遇主要受当地经济条件情况影响，比当地公务员收入会少一些。
推荐指数：★★★☆☆
八、基层事业单位
基层事业单位主要由县政府招录，招录岗位包括县直事业单位，行政机关二级机构（包括医院，学校等），乡镇各服务站、所等。基层事业单位一般工作较忙，级别较低，最高不过副科，晋升空间较小，福利待遇较低。
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九、人才引进
人才引进是指各高校，省份，地级市，县区等从社会上引进高层次人才，大多要求硕士及以上学历，或者有较高职称者。人才引进人员都是给予事业编制，相比一般事业编制人员，会发放人才补助金，获得优先提拔等优待。但各地区经济条件差别较大，一般贫困县区的人才引进，还需慎重考虑。
推荐指数：★★★★☆
十、军队文职
军队文职是军队为延揽社会优秀人才为军队建设服务，而面向社会公开招考文职人员。军队文职每年都会招聘，并且招聘人数多，覆盖专业广。军队文职编制属于企业编制，只适用于军队文职内部，而工资待遇相比公务员和事业编人员要高许多。过去报考军队文职者较少，而近两年也是竞争激烈。
推荐指数：★★★★☆
十一、电网系统、烟草系统等
除了以上途径以外，报考电网系统、烟草系统也是不错的选择，虽说没有国家编制，但有企业编制，工作稳定，福利待遇方面比公务员待遇只高不低。
推荐指数：★★★★☆
小新想到的就这么多了，除了这些还有哪些途径？赶紧在评论区里留言吧！
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