金三银四成为求职招聘高峰期，因为大波应届毕业生的加入，供大于求的市场行情让企业加高了用人的要求，HR都想着在茫茫人海中挑选出满意的员工。因而很多公司在面试时，提出的问题也很刁钻。
90后小李是一名有三年工作经历的职场老油条，在这个时候也加入了应届毕业生的求职浪潮。以丰富的工作经历在应届生面前可谓是鹤立鸡群，以他的条件，秒杀一个普通的应届生不在话下。可是最近他在参加一家公司的面试时，遇到了点小麻烦，过了初始跟二面，在参加三面的时候，面试官就提出各种高要求以及各种难题。
面试官最经典的一个问题是：你怎么看待踩点上班？
小李很清楚面试官想要表达的意思，潜台词就是你能接受上班时间提前去上班或者推迟下班吗？小李心里就想反问面试官：你怎么看待加班不给加班费？于是就答道：无规矩不成方圆，公司规定的上下班时间是死的，而人是活的，假如我是公司老板，我不会看员工上下班时间，而是会看员工的工作效率如何，来公司坐满8个小时干16个小时的活那叫效率，来公司10个小时干5个小时的活那叫忽悠。如果员工因为有急事或者堵车晚到几分钟或者早走几分钟，只要做好手头上的事，我觉得是情有可原的。所以，踩点上班的员工，只有把工作干好，又未尝不可？
面试官听后，觉得小李说得很有道理，于是直接录用小李为储备干部，承诺试用期3个月一过，有成效就直接升为部分主管。
对于以上这个案例，网友纷纷发表看法，我们一起来听听其他网友是怎么说的：
1、踩点上班是不敬业的，因为那个时间点应该是开始工作的时间，我的原则是：干一天就该满8小时，因为老板给的是8小时工作的钱，如果对工资不满意就辞职，这样很公平！
2、踩点就是守时，我准时上班也有错吗？
3、很好，你约的客户是下午两点半，请你上午八点半去，啥也别干等着，不要踩点去，显得不敬业，哈哈！
4、我踩点怎么了？火箭晚上十点发射，要不你提前十个小时发射了？高铁也是按时到达，要不要提前开？我是拿钱做事，我没超出也没迟到你管我什么时候来！
5、上班的时候想让人早点来，那你工资发的时候麻烦也高点！
6、踩点上班怎么就不敬业了，我上学也踩点呢。单位就那么点工资，还不准时发！
7、我踩点上班是迟到了呢？还是耽误公司运营了呢？我迟到一分钟都要扣工资，我早到一小时也不会给我加一毛钱！
8、为什么都是讲让员工多付出，为什么不想想如何让员工心甘情愿付出！这种公司本身都存在较大问题，还请绕道！
9、准时上班怎么了，只要不迟到就好了，公司又不会多发工资。就算你每天提前几十分钟上班，如果迟到20分钟，看公司扣不扣你钱再说。
10、一切拿业绩说话，业绩好的，最好别给他定点，随便早到但是业绩不好，天天早到有啥用
对此，你是怎么看的？如果是你会怎么回答？欢迎写在评论中一起讨论！
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