交汇点讯 日前，在中电科生产车间内，一名老员工正将焊条对准焊件，在焊件表面轻轻划擦，引燃电弧，火光四射，其他职工在一旁观摩。原来，该企业正组织员工开展技能提升培训。“疫情之下，生产有所放缓，公司就利用空余时间开展内训，一方面能提升员工技能，另一方面也能加强企业与员工之间的交流，人社部门还有培训补贴，更增添我们搞培训、强工艺的信心。”该企业负责人笑着说。
在严峻复杂的疫情防控形势下，句容市人社部门积极梳理、汇总14条帮助企业的政策，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响。支持企业开展职业技能培训，就是其中之一。
“我们鼓励企业参与职业技能培训，对经培训取得国家职业资格证书或者技能等级证书的职工将给予800至5000元的岗位技能培训补贴。”句容市人社局专业技术和职业能力建设科科长王俊告诉记者，以工代训政策的有效开展，使得企业职工生产学习两不误，既提高了工作效率，又增加了生产效益，有效提升了企业的市场竞争力。
在鼓励企业开展技能培训同时，句容市人社部门还积极贯彻落实人才“镇兴”工作部署，利用“线上 线下”的模式，开展云宣讲和云直播活动。“精心挑选了台泥水泥、兆鋆新材料、壹度科技、金陵奥普特4家重点企业上线直播，提供了研发工程师、销售工程师、机械工程师等岗位，联系了南京林业大学、湖南科技大学、北方民族大学等16家高校线下观看。”句容市人才服务中心主任邹志琴说，在直播的同时，人才服务中心的工作人员还详细讲解句容的人才政策。
降低失业保险费率，缓缴养老、失业和工伤保险费，加大失业保险稳岗返还力度，发放企业社保补贴、开发卫生防疫临时公益性岗位等等，都在汇总的“惠企14条”中。“我们希望，通过这14条政策的宣讲、落实，在防疫期间帮助企业解决一些实实在在的困难，提振他们的发展信心。”句容市人社局相关负责人说。
新华日报·交汇点记者 钱飞 通讯员 陈彩云 张慧民
编辑: 晏培娟
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