进入职场之后,需要跟很多同事包括领导接触交流,相处久了以后,你就会发现有的同事跟很多人都能合得来,有些同事则反之。其实这就是职场上情商的表现,情商高的人,不管哪一类人,都能找到合适的话题,有的人却三言两语就把人得罪了。

我总结了三点我认为职场上情商较低的表现,但凡中了一条,你就应该好好反省一下自己,否则会越混越差。

职场上的三种低情商行为 职场上低情商的三种表现(1)

第一种,总想在言语上胜过别人的人。这种人经常会当面反驳别人的话,比如:同事买了一件新衣服,你非得挑出来一点毛病来,不是说别人买的贵了,就是说这个颜色不合适;你老板的新秘书大家都夸她漂亮,你非得说那鼻子是垫的。这根本不叫心直口快,只是见不得别人好,很容易得罪人。这一类人总是以自我为中心,和这样的人相处会比较累。

职场上的三种低情商行为 职场上低情商的三种表现(2)

第二种,听不懂别人话里的潜台词。比如:有时候饭桌上领导让你去买包烟,言下之意就是让你回避一下,他们有重要的事情要谈,有些话你在场不方便说。你要是说我有抽我的,这就是不明白领导的意思,你想你的领导得多无语啊。还有就是我送你和我送你吧,多了一个吧子,完全是两个意思。我送你吧,那是客气一下就等着你回绝他呢。

职场上的三种低情商行为 职场上低情商的三种表现(3)

第三种,不懂拒绝别人的人。什么活你都接,吃亏受累不说,办不好的时候还可能得罪人。告诉你一个很实用的秘诀,当别人找你帮忙的时候,如果你不想帮或者做不到,就痛痛快快的拒绝;如果你想帮这个忙,那就要犹犹豫豫的同意;如果有人邀请你参加饭局,或者出席什么活动,你想参加就痛痛快快的答应下来,如果你不想参加,也要学会犹犹豫豫的拒绝。

职场上,和同事的磨合其实很重要,毕竟很多时候都是大家一起相处的,也需要大家一起合作完成工作。如果自己的性格特别突出,就会显得特别不合群

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