进入职场之后，需要跟很多同事包括领导接触交流，相处久了以后，你就会发现有的同事跟很多人都能合得来，有些同事则反之。其实这就是职场上情商的表现，情商高的人，不管哪一类人，都能找到合适的话题，有的人却三言两语就把人得罪了。
我总结了三点我认为职场上情商较低的表现，但凡中了一条，你就应该好好反省一下自己，否则会越混越差。
第一种，总想在言语上胜过别人的人。这种人经常会当面反驳别人的话，比如：同事买了一件新衣服，你非得挑出来一点毛病来，不是说别人买的贵了，就是说这个颜色不合适；你老板的新秘书大家都夸她漂亮，你非得说那鼻子是垫的。这根本不叫心直口快，只是见不得别人好，很容易得罪人。这一类人总是以自我为中心，和这样的人相处会比较累。
第二种，听不懂别人话里的潜台词。比如：有时候饭桌上领导让你去买包烟，言下之意就是让你回避一下，他们有重要的事情要谈，有些话你在场不方便说。你要是说我有抽我的，这就是不明白领导的意思，你想你的领导得多无语啊。还有就是我送你和我送你吧，多了一个吧子，完全是两个意思。我送你吧，那是客气一下就等着你回绝他呢。
第三种，不懂拒绝别人的人。什么活你都接，吃亏受累不说，办不好的时候还可能得罪人。告诉你一个很实用的秘诀，当别人找你帮忙的时候，如果你不想帮或者做不到，就痛痛快快的拒绝；如果你想帮这个忙，那就要犹犹豫豫的同意；如果有人邀请你参加饭局，或者出席什么活动，你想参加就痛痛快快的答应下来，如果你不想参加，也要学会犹犹豫豫的拒绝。
职场上，和同事的磨合其实很重要，毕竟很多时候都是大家一起相处的，也需要大家一起合作完成工作。如果自己的性格特别突出，就会显得特别不合群
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