工作分工不明确如何改善(社会有小有大分工明确)(1)

这生活的中的事,真是事非经过不知难。想要稳定的,你必须经得起平淡,想要激情的,你必须当得起风险,所谓平淡,其实平凡,平凡却并不简单。我们处在一线的人们,每每对上级的主管人员多少有点不满,心中有那么点怨气,认为苦活累活都是身处一线的人努力奋斗,好像上级的功劳建立在一线员工的努力上,上级和下级之间自然就会有种相辅相成的感觉,而绝不是对立和拆台,相互服务,共同进步,生活和工作本就是见识阅历渐进的过程,好多事,非经亲身经历,你一句“感同身受”压根就点不到痛处,因此感同身受也就成了客气寒暄时的套话。

工作分工不明确如何改善(社会有小有大分工明确)(2)

人各司其职,其职各有不同,其中的滋味,自然“如人饮水,冷暖自知”,我有这样的想法,实在不是我标新立异,显示自己的高姿态,把事情做好,很不容易,想要做好事,你的心必须要考虑的更多更远,而绝不是眼前的事务,这大概就是王国维说的,既要入乎其中,又要出乎其外,一个偶然的机会,我被抽调到上一级单位去协助处理一些事务,自早上七点半开始,一直到十二点才结束,那些所谓的领导也是和我们一样忙里忙外,与我们没有任何差别,整理人事档案,件件检验,样样登记,不容有错,誊写底单交付存档,这些事情算不得累,但绝对消耗心神,整日忙着文件往来的工作,干系不小,必须小心谨慎,看书看到刘禹锡“无案牍之劳形”,到此处方才体会到案牍之累人,认识了无案牍之劳形的快乐。

工作分工不明确如何改善(社会有小有大分工明确)(3)

事总是要有人做的,人的职权越大,职责当然也就越重,可能有人会说,居高位者未必尽是贤明之辈,不免有德行不称其职者,更有甚者,会说“肉食者鄙,未能远谋”,肉食者真的鄙陋而“未能远谋”么?曹刿论战中的一句话,被断章取义了那么多年,说到这里,我还得说,曹刿虽胜一场,最后是败了。历史上长久的谋划,只要不是形式主义和官僚主义的产物,事实上都是以事实为基础的,其存在于中国的客观实际的发展之中。

工作分工不明确如何改善(社会有小有大分工明确)(4)

由于历史上“民可使由之,不可使知之”的传统,这大多数人是很难知道国家真实情况的,只有接近权力的肉食者才会可能在掌握现实的基础上做出较为合理的远谋,齐国的相地而衰征,鲁国的初税亩,不是自下而上,是上下结合而后肉食者颁布的国家政策。案牍之费神劳力,不过国家、部门、单位之中必有之义,一个社会大机体是由各种部分各种部门组成的,人要必然要在其中扮演好自己的角色,发挥好自己的效用,任何部门职业职位的存在都有其价值,而不是没来由地盲目产生,作为社会中一份子的我们要发光发热,照亮我们的生活,增色我们的时代。

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