2022年度一共申报四批高新技术企业，随着第四批的申报逐渐接近尾声，2023年的高新申报大家都做好准备了吗？所谓早准备早申报，下面，就让用和企服带大家了解一下认定高新技术企业需要做好哪些准备吧，今天小编就来聊一聊关于2022年国家高新技术企业认定指南?接下来我们就一起去研究一下吧!
2022年国家高新技术企业认定指南
2022年度一共申报四批高新技术企业，随着第四批的申报逐渐接近尾声，2023年的高新申报大家都做好准备了吗？所谓早准备早申报，下面，就让用和企服带大家了解一下认定高新技术企业需要做好哪些准备吧。
1、提前规划知识产权布局。
没有知识产权的企业不能被认定为高新技术企业。在高新技术企业的认定中，对企业的知识产权进行分类评价，包括发明专利（包括国防专利）。新植物品种。国家作物品种。国家新药。国家一级中药保护品种。综合电路布图设计专有权按一级评价；实用新型专利。外观设计专利。软件作权等（不含商标）按二级评价。申请高新技术企业时，仅使用一次。 技术专家对企业申报的知识产权进行定性和定量评价，分别对知识产权技术的先进性进行评价。在技术支持中发挥主要产品（服务）的核心作用。知识产权数量和知识产权获取方法的总分达到30分，表明该部分在申请材料中的比例较高。根据年专家审计，企业必须在早期阶段制定专利布局规划，最好在过去三年获得专利，每年转化成果。
2、构建完善的财务体系。
在《高新技术企业认定工作指南》中，确立了R&D费用范围：人员劳动力成本。直接投资成本。折旧成本和长期摊销成本。无形资产摊销成本。设计成本。设备调试成本和试验成本。授权委托外部研发成本和其他杂项费用。此外，还明确指出，企业应单独列出研发费用，并列入具体的研发项目。
如果企业不提前做好准备，提前收取财务费用，财务人员在申请高新技术时会按照规定的要求，按项目逐一收取研发费用。工作量很大，实际效果不是很好。
3、构建合理的人力资源体系。
高新技术企业认定要求企业从事R&D及相关技术创新活动的科技人员占企业当年员工总数的不低于10%，R&D人员要求累计实际工作时间在183天以上，包括在职、兼职和临时员工。这就要求企业建立人力资源体系，规划企业人力资源，通过专业化、系统化的人力资源服务满足公司和员工发展的需要，为企业申请高新技术做准备，为公司的持续创新发展奠定基础。
4、建立研发机构，规范组织管理。
在企业创新能力评价体系中，研发组织管理水平评分占20%。建议企业设立内部研发机构，有条件的可以申请市级研发机构、企业技术中心等。这就要求企业在日常研发过程中对研发过程进行整理和管理制度的实施。奖励政策的体现需要明确和标准化。因此，只要能证明企业实际开展了研发活动，取得了一定成果，就需要注意日常收集和整理，以免磨枪。数据准备不足，最终导致企业在申报时在这方面失分。
5、提高科技成果转化能力。
根据高新技术企业的评分标准，科技成果转化占30分，技术专家应根据企业科技成果转化的总体情况和近三年科技成果转化的年平均水平进行综合评价。从分数可以看出，这是一个非常重要的评分指标之一，可以直接提高企业的识别通过率。
科技成果是指通过科学研究和技术开发（专利、版权、集成电路布局设计等）产生的具有实用价值的成果。科技成果的转化是指科技成果的后续试验、开发、应用、推广，直至形成新产品、新工艺、新材料、新产业发展等活动。科技成果的转化形式包括：自主投资转化、技术成果转让、允许他人使用、科技成果转化、科技成果投资、股份转换或投资比例等协商确定的方式。
科技成果转化证明材料包括科技成果转化的总体描述和应用成果的逐项描述，以及相应的知识产权授权证书、测试报告、合同和发票。可以看出，企业要想获得这30分，还需要在梳理和总结每个成果转化的前提下，进行合理规划。
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