近年来，有很多大学生在毕业之后进入了互联网公司，或者是一些通信公司金融公司，可是在工作几年之后，大家即便是能够获得较高的薪水，可是最终还是选择了辞职，到底是因为什么原因呢？
其实一方面大家能够适应比较残酷的工作环境，能够在岗位中得到更多的收入，但是担心自己在岗位中，因为工作年龄工作能力等问题出现被裁员，被淘汰的情况，所以有些公司为了节省人力的成本，导致人才流失，由于特殊环境的影响，现在不少企业都面临巨大的压力。
很多高学历高能力的同学都在未雨绸缪，提前做好准备，他们也能够理解公司的不易，所以能够提前考事业单位或者考进体制内，就不会有太大的生存负担。
小李是一位硕士生，此前在华为工作近5年的时间，年薪达到30万以上，做一名程序员，他觉得在大公司里工作有压力也有动力，虽然能够获得较高的工资，但是在一线城市需要还高额的房贷和车贷，所以即便是赚了很多，但是却并没有办法有较好的生活水平，因此小李选择在深圳考公务员，现在进入了体制内，一个月的工资达到了七八千以上，而且加上福利待遇及其他方面的补贴，一年收入在15万以上，他认为在工作中自己并不会有太大的压力，更为关键的是可以在体制内有较好的前途。
那么除了小李所说的原因之外，还有很多从业者从离开大公司或者离开互联网公司，到底是因为什么原因呢？
在笔者看来，首先现在不少公司出现大规模裁员的情况，让很多年轻人出现了迷茫的心态，大家并不想再按照所谓的职场潜规则跟领导同事相处，因为有很多中年的人士不寒而栗，他们总是在祈祷自己不被裁员，可是一旦到了一定的年纪，需要照顾家人和孩子，实在是过于辛苦。
往往这些从业者都会提前跳槽，提前辞职，并不想再到了一定的阶段之后面临工作困境，除此之外，物价飞涨消费水平，让很多从业者望而退步，日常生活必需用品的涨价让不少从业者认为自己的工资并不是很稳定，可能会对生活造成很大影响。
但是进入体制内工作是非常稳定的，即便是物价飞涨，也能够在岗位中从应对被公司所开出的风险，而且还能够在体制内有所晋升，那么大家自然就不想再进入一些大厂，或者互联网公司获取高薪，而是想要在工作几年之后有了一定的存款，进而在其他的铁饭碗岗位中工作，比如国企，比如体制内或者事业单位，因为在这些人工作不仅稳定而且又体面待遇还好。
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