2023年春节前，频传社保利好消息。社保专家预测，后疫情时代，为了提振全国人民的信心，2023年养老金统一涨5%也是有可能的。广大退休人员既感恩统一上涨，也关心“共同富裕”的理念，呼吁按照养老金水平分段上涨：
4000元以下的统一涨20%，5000元以下的统一涨10%，6000元以上的统一涨5%！既不损害6000元以上高收入的利益，又兼顾了低收入群体的快速上涨的需求。
听到退休人员的呼吁，有些社保“砖家”嘿嘿直笑：养老基金不是慈善机构，更不是你们家开的，你们想吃大锅饭、劫富济贫、走平均主义的老路？你们的想法违反多缴多得的市场经济法则，严重打击有钱人按照300%基数多缴费的积极性。养老基金2022年当年才结余4000亿，满足这个涨幅至少需要7600亿，家底根本兜不住啊。
听到“无脑”社保专家的反对理由，广大退休人员也提出了5大反驳意见：
【1】有些社保专家就是”假公知“。有些社保”公知“满脑子都是纯粹的市场经济，富的就应该富得流油，穷的就是没本事活该，宁愿把牛奶倒掉也不给穷人喝，还美其名曰”这才是市场经济“。这种思想就有问题，中国进入深度老龄化，几亿退休老人只有一两千元养老金，只够买剩菜叶子吃，这不是中国特色市场经济的初心和使命。
【2】共同富裕从“限高补低”开始。某全国性单位进行薪酬分配改革，北上广单位高收入人员少涨工资，偏远地区低收入员工多涨工资，逐步缩小贫富差距。治大国如烹小鲜。全国养老金体系也应该学习这家单位的做法，低收入的多涨一些，高收入的少涨一些，缩小养老金之间的过大差距，分享共同富裕的时代红利。
【3】社会保障体系千万不能搞市场化。社保“公知”满脑子想搞养老市场化，难道不吸取教育市场化和医疗市场化的历史教训吗？世界上任何国家都坚持养老是社保而不是市场。养老金是社会保障，是退休人员的最后一道防线，不应该走市场化道路。多缴多得，这是市场效率，提高低收入群体收入，这是兼顾公平、促进和谐。
【4】社保基金没钱应该开源而不是节流。养老金收入目前主要依靠“后人缴费供养前人”的内部市场循环机制，蕴含入不敷出的危机。解决养老金不足的问题，应该坚持开源的思路。M国养老金规模是GDP的150%，我国只有GDP的10%。养老金应拓宽开源渠道，比如，国企占GDP的75%，全民所有制应造福全民，划转部分利税进入养老基金才是开源的王道。
【5】要尊重低收入群体的历史贡献。社保“砖家”说，养老金水平低是因为他们缴费少、贡献小、工资低、没本事。请问机关事业单位人员不用缴费，为何能领取超高的退休金？老一辈退休工人投身重工业、大国企建设热潮，牺牲了个人利益，人到中年之后又选择了下岗分流、买断工龄，造就了中国制造领先全球的人口红利。2022年GDP超过121万亿元，具备了给他们回报的条件。
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