我国从2022年开始，未来10年将迎来史上最大退休潮，而2023年又是这波退休潮当中的峰值。那么，2023年退休的人员，养老金会有什么影响？有三类人的养老金还可以领取更多，是真的吗？我们一起来解读一下。
虽然前段时间有机构预测2023年可能会发布延迟退休方案，但是在今年就着手实施，这种可能性很小，也就是说2023年退休，在退休年龄上应该不会有什么变化。而按照目前的退休政策和养老保险制度规定，有这么三类人，可以领取到的养老金会相对更多一些。
一类人是拥有视同缴费年限的退休人员，可以额外计发一笔过渡性养老金大家知道，养老金主要是由基础养老金和个人账户养老金组成，但是对于存在视同缴费年限的人，就会额外再计发过渡性养老金，待遇显然也会更好一些。
比如说我国职工养老保险制度在1992年开始实施，一些地方可能晚一点，如果你是在此以前参加工作、且存在连续性工龄的企业单位人员， 又或者你是在2014年以前参加工作的机关事业单位人员，都是可以拥有过渡性养老金的。
比如说一位工龄40年的退休人员，视同缴费年限10年，那么在按照40年的缴费年限计算基础养老金之外，还会按照10年的视同缴费年限来计算过渡性养老金。
一类人是可以享受到养老金增发待遇的人员，比如独生子女父母等等符合条件的退休人员，除了正常计算养老金之外，在一些地方还可以享受到增发，比如说独生子女父母，劳模、高级职称的退休人员等等，以四川为例，对于独生子女父母，退休时按照缴费年限每满1年，增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金；还有像拥有高级职称的退休人员，也可以享受到这样的增发，有的退休人员可以同时享受到两项以上养老金增发，每月可以多领取上千块钱，非常可观。
此外，还有像云南、贵州、海南、广西、重庆、安徽等地对于符合条件的独生子女父母，退休时也可以增发养老金，大家可以了解下。
一类人是拥有职业年金或者企业年金的机关事业单位退休人员，或者国企单位退休职工等等目前大多数退休人员，领取的主要是基本养老金，也就是养老金第一支柱。数据显示，截至2021年末，我国养老金第一支柱占比65.76%，第二支柱占比34.23%。而像机关事业单位退休人员，或者是国企单位退休职工等，还有职业年金或者企业年金，可以作为补充性的养老金待遇，也就是养老金第二支柱。
拥有年金待遇的退休人员，每个月就有两笔钱到账，分别是基本养老金和年金，相比其他退休人员，养老金待遇一般也会更高一些。
我国从2022年开始，未来10年将迎来史上最大退休潮，而2023年又是这波退休潮当中的高峰。叠加人口老龄化的加快，延迟退休的实施也是大势所趋的了。不过对于在今年退休的人员来说，应该不会受到延迟退休政策的影响，可以按照现行退休政策办理退休，而且对于像拥有视同缴费年限、职业年金或企业年金、或者符合条件的独生子女父母等人员来说，领取到的待遇也会更高一些。
来源：社保当家
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