细看商战风云，品味传奇故事
欢迎您阅读本文，和我一起品读经典作品《大染坊》
《大染坊》中，老吴是作为卢家派往青岛染厂的账房派过去，同时也兼任卢老爷子“特派员”的职责，负责监督陈寿亭和卢家驹对染厂的运营。卢老爷子在到周村探访陈家时，也直言老吴是“他派去的”，“给他来信”汇报情况。
卢老爷子家大业大，原来家里肯定不止一位账房，而老吴被派到青岛，除了是卢老爷子的绝对亲信外，专业上肯定也是绝对过硬。老吴在从青岛到到济南的业务表现也证实这点：无论是工厂内外的账目、还是陈寿亭的私人财务，老吴鲜有失误；无论是生意上急用几万、十几万大洋的大账，还是陈寿亭随口一说一下子支到年下才算的一块、两块的小钱，老吴都能无误地对账完成。
这除了靠他的专业能力外，也是依赖他谨慎的性格，甚至谨慎地都有一些迂腐。反对“二十一条”，青岛学生组织游行。在陈寿亭吩咐把积压的四十匹窄幅布送给学生做成横幅，他就有些迂腐地谨言：
寿亭一把拉住家驹：“咱不管那么多，我看着学生们游行都打着幡。老吴，你，再叫上几个人，跟着东家，把积压的那四十匹窄幅布找出来，做成游行的幡，让学生打着满街转去。”
家驹笑了：“六哥，那不是幡。发丧的才叫幡，这叫横幅。”
寿亭也想笑，又忍回去：“好，不管叫什么吧，就是学生举着的那东西。正面写上游行的字，背面写上咱那飞虎牌。不要钱，只要给咱打着就行。快，快招呼人写！让吕登标联络各学校。咱在厂门撑个摊子，给学生送水，也送幡。快办！”
家驹眼睛一亮：“嘿！六哥，这招行。”
吴先生说：“掌柜的，那四十匹布可是不少钱哪！”
寿亭有点急：“老吴，你怎么也让我着急呢？放在仓库里狗屁不是，打到街上才是钱。你俩赶紧去呀！”寿亭一跺脚，二人急走。寿亭看着他们的背影，气得笑了。
掌柜的陈寿亭下命令、东家家驹点赞“这招行”的部署，他偏偏要唱个反调，这也真是迂腐的有点没有眼高手低了。
后来，染厂因为支援游行的学生出了名，记者们要来采访，陈寿亭要给记者们送布做大褂：
家驹高兴地从椅子上站起来，在屋里来回奔走。寿亭伸手示意让他暂停运动：“这伙子人都很穷，指望着敲竹杠过日子。你告诉他们，每年八月十五来领布，进了腊月门就来领肘子。总而言之一句话，这伙子婚丧嫁娶咱都跟着随份子，这钱该花。”
老吴不失时机地问：“掌柜的，给他们哪种蓝？是衣久蓝还是深蓝？”
寿亭气得差点乐了：“老吴，我看你也快傻了，那衣久蓝能做大褂子吗？”
老吴辩白：“不是还有女记者嘛！”
寿亭乐了：“那些女记者都有男人，有的还有好几个。干脆说吧，深蓝，不管男女，一人一丈二。咱烧上这炷香，就不管谁收获了。费劲！”
家驹正想走，寿亭拉开抽屉拿出一封信，老吴退下。
“你六嫂来了封信，老吴说信皮子上有字，他不能拆。我拆开了，可是看不懂，没把我憋死！你先说说，信皮子上那四个字是什么？”
家驹苦笑一下：“这四个字是‘近人可读’。念吗，六哥？”
陈寿亭的家信写着“近人可读”，翻译过来就是“非近人不可读”，所以老吴不敢贸然拆开。寿亭把信从抽屉里拿出来时，老吴立即退下。这说明老吴是一个在人情世故上相当拎得清分得明的人。试想，如果他在说自己“不能拆信”时就直接告诉陈寿亭原因——信封上写着“近人可读”，那陈寿亭就算心里不乐意，嘴上也肯定得客气地说“没事儿，老吴，念吧！”为了避免这个尴尬，老吴没有告诉陈寿亭信封上的字，并且在陈卢二人读信前知趣地退下。同时，这也符合他谨小慎微的性格塑造。
作为财务人员，谨慎的性格是工作的需要，老吴这种谨慎的几近迂腐的性格和陈寿亭不拘常理的处事在情节上、在对话上常常产生有趣的碰撞，让人看之忍俊不禁，也推动了情节的发展和人物的塑造。同时，染厂里卢家驹玩世不恭，陈寿亭混不吝，这两个人都需要一个老吴这种老成持重的人来给他们压阵，才符合共同事业成功的条件。
在与陈寿亭的相处中，老吴逐渐被陈寿亭征服，也渐渐被陈寿亭赏识，完成从“卢家人”到“陈家人”的转变，从只管理染厂账目到协助陈寿亭私人的大事小情，也从“非近人”变成陈的“近人”。
陈寿亭事必躬亲的经营风格也要求老吴做到凡事请示、遵命执行，虽然老吴有时也有自己的主见，但大多数时候忍住了，有时实在忍不住，说出来的话也往往被婉怼：
寿亭走进办公室，吴先生跟着进来。老吴想问昨天谈判的结果，还没等他说话，寿亭就说：“你等一会儿下去，把姓施的那个电工辞了。”
老吴问：“为什么？”
“仓库墙上的电线都脱了皮，他也看不见，要这样的电工没用。你想着，奖给白金彪十块钱。夜里下雨，还想着起来查电线，这样的伙计就该奖。”
老吴答应着：“好好，这样的伙计是该奖。”接着提醒道，“掌柜的，那姓施的可是市长的亲戚，咱要是辞了他……”
寿亭的眼瞪起来：“什么？市长的亲戚？就是韩复榘他姐夫也得辞！照我说的办！”
老吴一看事不好，赶快答应，随之递上热茶，赔着笑问：“掌柜的，和滕井谈得怎么样？”
还有卖青岛染厂前的最后一个春节，陈寿亭想给工人发20块大洋的“喜面”：
老吴觉得发二十块钱太多，心疼得试了好几试，只是没敢说出来。他轻轻地问：“那两个残废呢？”
寿亭把茶放下，猛醒道：“你要不说，我还真差点忘了。人家是在咱厂里轧残的手，咱不能像别的厂那样，给俩钱就打发了。那俩残废每人三十块。只要大华染厂还在，他们就有饭吃。不仅有饭吃，还得有钱花。这事儿要让工人们都知道，让他们知道大华染厂不仅买卖好，还有股子人味。”
老吴嫌给所有工人发二十块钱的“喜面”太多，又不敢直接说，只好追问操办这件事的细节，这其实是一种委婉的劝谏。他通过不断让老板思考这件事局部细节的方式，希望能让老板重新考虑整个事件。只是显然也没起到什么作用，因为他根本不知道陈寿亭在下一步大棋——卖掉工厂前给工人发巨额奖金收买人心，把工人都带到济南的新厂，给后来买厂的滕井留下一座空厂！
滕井花大价钱买下工厂，工人却都被陈寿亭带走
所以，长期下去，在这样下属认为“说什么也没用”的老板手下，除了家驹这种“什么都不管，什么也不干”的人，也就老吴这样的“什么都不敢管，让咋干咋干”的人才能长期相处，并且组成一个团队。
老吴或许有自己的性格和想法，但肯定会被陈寿亭这块粗糙的磨刀石磨平了。或许老吴的心里也常常会想“既然历史已经证明掌柜的一切都是正确的，那我就什么都听他的好了！”这种经营风格，当然也存在巨大的隐患——下属提出建议的积极性没有了，一旦老板出现纰漏或失误，也就等于是整个经营的错误。在我的《老吴的失误》一文中，有对该事件的详细品读，感兴趣的朋友可以点击鉴赏。（陈寿亭竟然也漏税，一次过错险破产—《大染坊》品读之老吴的失误）
通过以上老吴的表现，可以看到其实老吴在辅佐陈寿亭的过程中，并不是每次都能把准这位天马行空的陈老板的脉，很多时候会出现对老板的意图出现理解上的偏差。但是老吴最后能够被陈信任，从卢家招到自己麾下带到济南，靠的其实还是老吴的谨慎和专业。
《三国演义》中，关羽张飞凭借勇武一点，便创下当世英名。但二人性格特质中分别具有的狂傲与暴躁始终改不掉，最终成为二人身败名裂的根源。正如陈寿评价：“然羽刚而自矜,飞暴而无恩,以短取败,理数之常也。”
所以，人生发展的规律是，可以通过最大程度地发挥自己性格特质中的优点、将擅长的事做到最好，把事业从零做到一百。但是，要想始终保持这个一百，反过来就需要放弃自己最擅长和最熟悉的，去不断弥补自己最不擅长的缺点与短处。但对于大多数普通人来说，我们甚至还没到必须不断弥补自身短处来守住“一百”的境地，而是需要老吴这种不断放大和发挥自己优点，使自己能够在这个内卷越加严重的时代安身立命，养家糊口。
在人生天平上，不断添加优点的筹码，就可以铸就成功
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