公开招聘
新兴县人才驿站
（新兴县乡村振兴人才驿站）
新兴县人才驿站（新兴县乡村振兴人才驿站）是根据上级有关文件要求，由中共新兴县委组织部牵头建设，与新兴县创新中心联合共建，由新兴县人力资源和社会保障局负责日常运行服务管理的柔性引才引智公共服务平台。占地面积近5000平方米，内设有办公室、会议室、培训室、洽谈室、专家工作室、展示区以及相应的服务团队等。驿站发挥“柔性引才平台、信息发布窗口、交流对接纽带、休闲疗养基地”四大功能，通过政府、企事业单位、科研院所、人才、金融机构五方对接交流与合作服务，可为入驻驿站的人才提供会议、培训、讲座、洽谈、休憩、展览展示等服务，吸引更多高层次人才来新兴干事创业。
根据工作需要，新兴县人才驿站（新兴县乡村振兴人才驿站）决定面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
新兴县人才驿站（新兴县乡村振兴人才驿站）工作人员3名。
二、招聘条件及要求
（一）拥护中国共产党领导，遵守宪法和各项法律法规，贯彻落实党和国家方针政策，践行社会主义核心价值观；
（二）具有本科及以上学历学位，专业不限，年龄35周岁以下；
（三）具备正常履行职责的身体条件；
（四）熟悉办公软件的运用，具有较好的文字写作能力，具有较强的学习、沟通、协调、组织、策划和执行能力，具备创新意识和团队合作精神，有进取心和责任心，服从工作安排，工作认真细致高效，能吃苦耐劳；
（五）稿件曾在县级以上媒体（报刊）刊用，具有人才服务工作业务经验，中共党员，持有计算机二级及以上证书、国家机动车C1及以上驾驶证的优先考虑。
（六）文字写作、业务工作能力特别优秀的，条件可适当放宽。
下列人员不接受报名：
1、现役军人、机关事业单位试用期、服务期未满的在编在职（岗）人员；
2、曾受过刑事处罚或行政拘留的；
3、曾被国家机关、事业单位开除的；
4、曾受党纪、政纪处分的；
5、正受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
6、其他法律规定不得聘用情形的。
三、岗位职责
（一）开展数据摸查，建立专家人才数据库和企业人才需求数据库。
（二）围绕地方主导产业和社会需求，联络和组织国内外高层次人才，举办人才项目交流对接活动。
（三）承办各类专家人才项目专题活动；
（四）为有意向来当地创新创业的人才做好联系、协调和服务工作。
（五）建立人才入驻登记备案、人才引荐及活动备案等制度，完善人才驿站日常管理。
（六）围绕乡村振兴和镇域经济发展大力培养引进人才，优化人才服务。联系协调镇村乡村振兴人才驿站做好驿站运营管理和人才引育等工作。
（七）联系大学生联谊会、青促会等机构，对接县内企业，创业导师团和创业服务联盟单位，吸引外出人才回乡工作，选树人才回乡创业典型。
（八）做好新兴县人才驿站（新兴县乡村振兴人才驿站）日常运营事务和驿站内务管理等工作，加强与省市县主管部门联系，按要求报送相关信息报表。
（九）做好人才工作文档资料收集统计及人才工作信息、宣传文稿、综合材料等文稿材料写作工作。
（十）完成上级部门和领导交办的其他相关工作。
四、薪酬待遇
获聘人员为编外人员，试用期为3个月，试用期工资约为3500元/月（含五险）。试用期满经考核合格签订劳动合同，工资约为5000元/月（含五险），聘用期间自行解决食宿。
五、工作地点
新兴县人才驿站（新兴县乡村振兴人才驿站）
六、招聘流程
本次招聘按照发布招聘公告、网上报名、资格审核、面试、体检、公示、录用程序进行。
（一）报名
1、采用网上报名的方式，应聘人员报名时须自行下载并如实填写《新兴县人才驿站（新兴县乡村振兴人才驿站）公开招聘工作人员报名表》（见附件），个人大一寸彩照附到表格内；
2、将身份证、学历学位证书、各类技能证书、荣誉证书、个人撰写（发表）文章等证明材料扫描成PDF格式文件；
3、撰写一篇约2000字的《对于如何做好人才工作的个人见解》，主要内容包括：解决粤西北欠发达地区的企事业单位人才引育留难问题的意见建议、如何更好发挥人才驿站柔性引才引智公共服务平台的职能作用以及人才工作的意见建议。
4、以上所有材料缺一不可，将以上材料发至电子邮箱：yfsrcyz@163.com，邮件名称注明“姓名 应聘 电话号码”。
5、报名截止时间：2022年10月10日。
（二）资格审核
新兴县人才驿站（新兴县乡村振兴人才驿站）按照招聘要求，组织对应聘人员的资格进行审查；符合条件的，按1：3比例择优确定面试人员名单。
（三）面试
1、采取现场面试的方式，具体时间地点将在面试前2天以电话、短信或电子邮件等形式通知参加面试人员，未列入面试范围的人员不再通知。
2、面试人员应当自觉服从招聘举办单位和面试点的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。所有面试人员入场时均须出示48小时内核酸阴性证明和粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃的面试对象，不得进入面试现场。
3、面试主要考察面试人员的语言表达、沟通协调能力及写作能力等。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。拟聘人员按照应聘人员面试分数从高到低确定。
（四）体检
体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行，体检费用由个人自理。拟聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。如拟聘人员放弃体检或体检不达标，空缺名额将按面试成绩从高到低进行递补。体检的时间、地点另行通知。
（五）名单公示及聘用
考察合格者，对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。公示期满后无异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。试用期为三个月，经考核认定合格的正式聘用，劳动合同一年一签；经考核不合格或弄虚作假、不服从组织分配者，随时取消聘用资格。
七、其他事项
（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘者的相应资格，本人承担由此产生的相应后果。
（二）应聘者务必保持通讯工具畅通，因应聘者通讯不畅而无法通知其本人面试等事项的，本人应承担由此产生的相应后果。
（三）本次招聘，没有进入面试的应聘者，不再另行通知。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为保密，恕不归还。
（四）本次招聘不收取应聘者任何费用。
（五）本公告由新兴县人才驿站（新兴县乡村振兴人才驿站）负责解释。
八、咨询电话
新兴县人才驿站（新兴县乡村振兴人才驿站）：0766-2967632。
附：新兴县人才驿站（新兴县乡村振兴人才驿站）公开招聘工作人员报名表
（扫码下载报名表）
新兴县人才驿站
新兴县乡村振兴人才驿站
2022年9月14日
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