即将迎来开年三、四月份应届生求职高峰,那么,刚毕业,尤其既不是985,也非211,也不是双一流的“三非”学校的应届生,甚至是高职大专生,同时也不是市场非常紧缺、抢手的专业(985、211、双一流顶尖专业毕业的、学神另说),简历怎么写才能更大概率在数百万的应届生中脱颖而出,拿到心仪的offer呢?
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当然,首先得写清楚基本情况,简单、扼要的表述姓名、性别、出生年月、毕业学校、学习专业、政治面貌及联系方式,最好能配上一张照片,不用太夸张,标准证件照就行。
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那么,怎样提高简历的含金量呢?换位思考,如果您是用人单位的HR,您希望看到应届生的简历上呈现什么样的内容和信息呢?个人建议可以从以下几个纬度考虑:
一、在校学习情况:现在的时代,持续学习是一项很重要的能力。学习成绩不好不一定没有机会,但是学习成绩好一定是加分项,有更多的机会。
可以展示您的学习成绩(尤其是专业课或与求职岗位相关课程的学习成绩),做过的项目,写过的论文以及发表过的文章。甚至,还可以说说你是怎么学习的?比如您的学习渠道、知识体系的构建与理解、所学知识在实际场景的应用等等。
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二、课外活动:主要展现您人际交往能力、活动组织策划能力、团队协作能力、执行力、以及创造力和领导力。所谓,成绩不够,活动来凑。比如:校内学生会活动、校外的各种社群活动、志愿者活动或者创业的经历等等,都是很好的素材。
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三、体育运动:爱好体育运动,尤其是有自己的专项,并能长时间坚持下来,至少身体素质、机能比较棒,体魄强健。同时,能长时间坚持,至少毅力、自律性、自我管理尤其是自我时间管理应该没问题。在节奏越来越快、内卷厉害,很多知名大厂996都是家常便饭、甚至是福报,“女人当男人用,男人当SHENGKOU用”的时代,健康、强健的体魄是确保能够好好工作必不可少的。 所谓身体是革命的本钱。
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四、针对性:不能一份简历打天下,千万不要!要根据自身情况、自己意向工作岗位或工作方向,甚至是意向用人单位(如果有特别想去的,一定要事先多花时间研究,网络、师哥师姐,尤其是已经在里面工作的师姐师姐。如果有幸有师哥师姐能帮忙弄到内推名额,那真的是很大的幸运了,要知道,招聘永远是内推优于校招优于社招),有针对性的准备简历。不要怕麻烦,所谓投其所好,必有回报。
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最后,简历不易过长,最好一页A4纸,最多不超过两页。HR招聘高峰时,一天看几十、几百甚至上千份简历都是正常,真心没有多少时间慢慢地看每一份简历,基本一份简历最初的筛选时间差不多也就三十秒左右。只要能突出亮点,让HR看到想看的,那么就成功了。如果有特别想表述的或者能证明个人能力的获奖情况等,可以作为附件提供给用人单位。
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