在事业单位的招聘中，我们经常会看到这样一种分类：公益一类、公益二类，这两种类型有无区别呢？哪一种类型的收入更高？
依据单位经费来源渠道，事业单位主要分为公益一类、公益二类和公益三类。
单位性质
1.公益一类（全额拨款）
公益一类，也就是全额拨款事业单位，所需的所有经费全部由政府财政进行拨款，比如学校、科研及部分卫生事业单位。其中，有些单位不创造收入，属于纯服务性质，有些单位有部分收入，但收入全部上缴财政。
这种类型的事业单位收入由两部分组成：基本工资 绩效工资，基本工资是财政兜底工资，主要跟个人学历、工龄和岗位挂钩。绩效工资根据单位绩效分配制度进行分配，绩效工资高低与单位绩效工资总额有关，而单位绩效工资总额则与单位整体完成上级部门下达的各项指标、上级核定的各年绩效工资增长率有关。
2. 公益二类（差额拨款）
公益二类，也就是差额拨款事业单位，经费不是全部由财政进行拨款，财政承担差额比例部分。此类单位的人员工资：固定（60%） 非固定（40%）。这种类型的单位以医院为代表，医院可以自己进行创收，因此，这种类型的事业单位工资收入一般比全额拨款的要高。
单位性质
打个比喻，把财政比作父母，全额拨款的事业单位类似于完全没有经济收入的孩子，哪怕吃一根雪糕都得跟父母要钱，或者即使有压岁钱这样的收入，也全部上交了父母。而差额拨款的事业单位，是有自己的工作和经济收入的孩子，不用全部跟父母要钱，在买房、买车等大额支出时，需要父母支持。
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