就业环境不断变化，大学生的就业之路走得格外艰难，不少人将目光放在“铁饭碗”上面，导致报考公务员的人数激增，成功上岸的几率越来越渺茫。
在多数人的心中，想要成为公务员只能通过招考的方式进入，实际上还是有很多途径可以进入，招考不是唯一途径，大学生们要了解清楚。
公务员招人方式将要调整，例如军队干部转业就不需要招考，高考生在填报志愿的时候，可以直接报考军校，等到参军后就可以考军官，通过退出现役作转业安置的军官和文职干部，即可直接成为公务员，但还是要通过军转安置考试。
人才引进计划也是进入公务员的途径之一，大学生可以报名选调生，只要条件合格，再通过2-3年时间的基层锻炼，就能顺利成为公务员，而且还是储备干部，前途发展和薪资待遇都是很不错的。
但是选调生的要求很高，需要本科及以上的优秀应届毕业生，还要是党员，以及一定身份的学生干部等等，想要报名选调生的大学生，需要在刚步入大学的时候就开始准备。
聘任制公务员是比较特殊的公务员，工资待遇很高，但是没有正式编制，属于合同工，等到合同到期，一般就不会再续签。但是如果连续5年的考核结果都是优秀级别，便可以转为委任制公务员，带有编制。
还有优秀的大学生村干部、村官、乡镇的事业编人员都是有机会成为带编制的公务员，而且门槛比较低，晋升空间很大，能吃苦，勤恳工作的大学生可以考虑。
虽然招考不是成为公务员的唯一途径，但是其他途径的难度也很高，想要投机取巧的人还是打消这个念头比较好。想要成为公务员就需要有相匹配的能力，毕竟公务员主要任务就是更好地为人民服务。
大学生就业难的话题引起了很多大学生的恐慌，有很多还没有毕业的大学生开始为自己毕业后的就业发愁，但是从某个角度来看，这算是很好的现象。
多数大学都是采用“严进松出”的模式，导致很多大学生只想着享受生活，根本就不在意学习成绩，毕竟不管怎样最后还是能毕业，导致个人能力没有得到提高，甚至很多学生连专业知识都是一知半解。
而大学生的就业问题出现后，很多大学生反应过来，不是有毕业证就可以，还是要自己有能力才行。
当然，就业难的问题还是存在的，除了公务员，大学生们也可以选择事业单位，根据所学专业报考相应的事业单位，例如国家电网、国家烟草等等，还可以通过校招选择适合的单位，积累工作经验，这样即使重新找工作也会容易很多。
学习好的同学，也可以选择继续学习，提高自己的学历以及个人能力，而且还可以领取相应的补助，不必担心学费花销的问题。
公务员考试可以说是“千军万马过独木桥”，想要成功上岸非常困难，多数人都成了“陪考生”，想要成功上岸，就需要提高自己的竞争优势。
公务员岗位是有门槛要求的，门槛越高的岗位报考人数越少，自然竞争就越小些，那么就可以提高自身能力，例如提高学历就能有更多的选择。大学期间的英语四六级考试证书也能起到很大的作用，报考公务员的时候就是加分项。
除此之外，还有党员证，大学期间是有入党的可能的，如果是党员身份，那么竞争优势就更大些。相关的技能证书也是很有用的，很多公务员岗位都需要提供相关证书，例如法院、检察院等等都需要具备相关资格证书，无形中提高了报考门槛，竞争就会小很多。
总结：若是自己足够优秀或者具有良好的品质，那可以选择其他途径，成为公务员的概率就增加了很多。公务员是很多大学生的目标，但是在报考前，最好还是评估下自己的能力，不要盲目报考，最后只能成为别人的“陪跑者”，浪费大量时间。
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