4月22日上午，江山市召开公务员平时考核工作推进会暨领题破难专项行动部署会，总结交流前一阶段江山市公务员平时考核工作，聚力破解影响考核质效的瓶颈问题，推动全国公务员平时考核联系点建设提质增效。
会上，市委直属机关工委相关责任人对干部“四维考评”系统功能进行演示。会议听取了相关单位的经验介绍，并通报了一季度平时考核质效指数和第二批江山市公务员考核工作市级示范点、联系点建设名单。
会议指出，今年是江山市全面建设全国公务员平时考核联系点的关键一年，也是贯彻落实省委组织部高质量推进新时代浙江公务员考核工作会议精神的重要一年。江山市上下要抓住机遇、把握关键，争取把中组部联系点打造成全国平时考核示范点。
会议强调，要提高政治站位，切实增强做好公务员平时考核工作的使命感责任感紧迫感，各级党委（党组）责无旁贷、重任压肩，各难题领办单位提高认识，对考核工作中存在的问题进行探索尝试，寻找破解路径，努力形成一批好操作、可复制、有实效的做法和经验。要保持清醒头脑，进一步认清当前江山市公务员考核工作存在的问题，聚焦如何考得准、考得实、考得优，一步一个脚印去出实招、抓落地、促提升，推进公务员平时考核提质增效。要聚焦领题破难，全面推动平时考核工作系统化重塑、整体性跃升，及时总结工作经验，把行之有效的好经验、好做法上升为制度，着力推动“盆景”变“风景”，为提升公务员考核工作的规范化、科学化水平提供制度支撑。
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