1. 岗位说明书编写对象，今天小编就来聊一聊关于岗位职责规范说明书?接下来我们就一起去研究一下吧!
岗位职责规范说明书
1. 岗位说明书编写对象
1.1 本公司所有在编岗位
2. 更换频率
2.1 每年一次，若有特殊需要，可适时更新
2.2 适时更新由部门提出申请，报人事行政部备案
3. 岗位说明书的编写
3.1 由人事行政部完成岗位说明书版本的设计制作。
3.2 发出通告，展开岗位说明书编写工作宣传，让编写人员明确职务分析的目的、意义、范围、方法与步骤。
3.3 组建岗位说明书编写小组，确定编写对象。
3.4 开展编写岗位说明书相关培训。
3.4.1 列出部门、分公司所有职务。
3.4.2 各部门、分公司根据不同职务，确定分析和编制方法。
3.4.3 根据职务不同特点，确定信息采集方法。
（1）问卷调查法：适用于脑力劳动者，管理工作者。
（2）面谈法：面谈前需要列提纲。
（3）观察法：适用于事务性工作者。由于事务工作阶段性不同，工作内容不同，可分直接观察和阶段性观察。
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