生老病死4个阶段，谁也逃不过。一个人从出生开始，学习这个社会的规则知识，学成以后开始参加工作，为社会做贡献，工作到一定年限之后开始退休，退休以后每个月都可以领取退休金，有真正属于自己支配的时间，所以很多人说：退休以后才是人生的开始。
因此关于延迟退休这件事情，一直受到各个群体的关注，因为他关系到各方的利益，老年人不退休，年轻的就没有机会，老年人都退休，年轻人压力大。所以怎么样来平衡这里面的关系呢？
因为到2030年我们老年人口将达到3亿。但是年轻人越来越少了，也就是说人口红利正在消失。这个时候就会造成一个什么后果呢，年轻人交纳的养老保险不够用了。这点很多人都在争，尤其是退休的老年人，他说我是自己交纳的社保，自己缴纳了养老保险，所以我领的是自己的钱，到今年养老保险已经17连涨，就你交了那点钱够塞牙缝吗？
正是因为考虑到庞大的退休群体，养老金资金压力非常大，所以才需要启动延迟退休。这是一个方面，还有一个方面就是，等老年人大量退休以后，很多岗位都是缺人的，因为年轻人不够了。你不要看今年大学毕业生1,000万，明年还是1,000万。但是在未来，大学毕业生将会越来越少，因为人口红利正在消失，那么那些空出来的岗位怎么办呢？难道说都用机器来代替吗？
所以延迟退休势在必行，但这件事情如果一刀切的话，很多人就会感觉他体现不出公平性。比如说一个大学毕业，一个是博士毕业，他们俩在工龄上面是完全不一样的，大学毕业的这个人他工作的时间会更长，如果同样都是65岁退休，那么这个博士毕业的人，他工作的时间短，他就明显占有优势。
另外我在之前的视频里面也讲过，尤其是基层的职工他们都是很反对延迟退休的，因为他们希望能够早点退休，能够在60岁以后有真正属于自己的时间，可以安享晚年。除此之外就是很多企业35岁以上的人不好找工作，进不去。
如果在中年失业，很多人就需要通过劳务派遣去打临时工，这个时候就意味着他们要多工作5年，但这5年里面对他们来说产生的价值并不大，所以他们希望能够在60岁退休，早点结束临时工的生活。
所以怎么办呢？那么就有专家提出来了，能不能把延迟退休给他改成工龄退休？工龄退休就是从你参加工作开始，如果你的工龄满30年，你的社保最低缴纳15年，满足这样的标准就可以申请退休，比如说你25岁在家工作，你的工龄满30年，你55岁就可以退休吗？如果每个人都这样来做的话，那么延迟退休不仅无法实施，反而还会造成提前退休。
因为一个大学毕业生毕业的时候，就是23岁，24岁，25岁，工作30年那就变成55岁，这个反而会造成退休年轻化，加上现在人们的平均寿命都很高，很多人活八九十岁都没问题，剩下了30多年就这样玩吗？难道说退休金不够的时候，就开始指责年轻人交的少了？剩下的30多年都这样来领取退休金生活吗？很显然，如果按工龄退休的话，最低也要提到35年甚至到40年，这样才能和延迟退休的目的达成一致！
如果按照30年的工龄那么一个高学历的人，他毕业之后就30多岁了，他还要工作30年，人家50岁可以退休，他反而多上了几年学，耽误了他退休的时间，你觉得他还有动力去读博士吗？所以按照工龄的话，显然是不合适的。
但是按照工龄退休这个说法，底层的人群，底层的职工都是很欢迎的，为什么呢？那么你就要来思考一个问题，他为什么会成为底层职工而不是高管？因为他学历比较低。他为什么学历低？因为他上学的时间不够。所以他在50多岁就可以退休了。相反那些企业的高管，那些高学历的人才，他们必须要干到60岁以上才能满足这个条件。
所以你放心就行了，所有的问题出现，都会找到最合适的解决方案，他肯定会损害一部分的利益，但是他会满足绝大部分的利益，这也正是为什么延迟退休这么多年以来没有实施的原因，因为他需要多方面的考量，他也需要平衡各方的利益。
你觉得是延迟退休好呢？还是工龄退休好呢？评论区里面去讨论一下哦！
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