“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”《论语》的这句话道出了管理的核心。
“德”不但可以理解成：良好的德行，成为下属们的表率，强调地是个人魅力，还可以理解成：坚定的信念，努力的方向，战略目标。
刘备就是以德服人的典范，文比不过诸葛亮，武不如关羽、张飞，可他以自身的德性征服了众人，因此成就了一番事业。另一种理解的代表人物是唐僧，只要信念坚定，百折不挠，在取经的路上就会不断地有志同道合的人加入。
“譬如北辰”强调地领导要像北极星一样，即是众人的学习榜样，又是众人前进的指路明灯，是稳定的，是不变的，不要轻易更换自己的信念和战略目标以及位置，不然会让众人失去方向。
“居其所而众星共之”，强调的是当领导的不要乱插手下属的事务，每个人都有自己的责权范围，领导应该待在自己的该待的地方，给大家指引方向就行，而不是事事过问。古代的管理学大师荀子曾经说过：“上好要，则百事详；上好详，则百事荒。”“上好要”，如果领导平时只要关注几个关键要务即可，其他大大小小的事务，各有负责人，各司其职，从而达到了“百事详”。“上好详”，如果领导要是事无巨细，什么事都要过问，就会造成下面的人遇到事，谁也不敢做决策，事事请示领导，等领导做出指示后，再做出具体行动，在领导没有具体指令之前，没有任何动作，就是一个字“等”，在等待请示和决策的这个时间段里，机会和时间就悄悄地溜走了，很多事就因为这个“等”给荒废了，这就是“百事荒”。
一个团队，如果一个领导，具有良好的德行、坚定的信念和明确的战略目标，抓住关键要务，懂得授权，下属部门，各司其职，分工明确，那么这个团队一定是有凝聚力、有战斗力、有活力的优秀团队。
