近年来，中小学教师职称晋升已经成为一大难题，问题的关键是中级以上职称受岗位比例限制，也就是说，一所学校内如果中级以上职称岗位满员，那么这所学校就没有晋升中级以上职称的名额了，没有名额，就晋升不了中高级职称，说直白一点，工资就要比别人的低好几百块钱了。
所以说，中小学校晋升中高级职称竞争异常激烈，没有名额的话，大家谁都没办法，只能干等。一旦有了名额，竞争就开始了，有竞争，就有矛盾。去年河南省的姚燕燕就是因为职称晋升而红颜一怒，最终对博公堂。
有的地方为了照顾乡村老年教师，出台了一项政策，教龄满30年的乡村教师可以不受岗位比例限制，不受指标名额限制，直接晋升高级职称。有网友说，看起来是好事情，其实条件和正常晋升高级职称的条件是一样的，并非人们想象的那样。
教龄满30年的乡村教师晋升高级教师，当然是有条件的，不可能是无条件晋升。不过并非像有的网友所说的那样，和正常晋升高级职称的条件是一样的。教龄满30年的乡村教师，晋升高级职称的门槛要比正常晋升的门槛低得多。
比如说，正常晋升需要三项业绩条件才可以晋升高级教师，而教龄满30年的乡村教师只需要具备一项业绩条件就可以晋升高级职称了。而且这一项业绩条件也比正常晋升的条件要宽松得多，比如正常晋升高级教师年终考核2次优秀才可以充当一项业绩条件的，但是满30年教龄乡村教师年终考核1次优秀就是一项业绩条件。
教龄满30年教龄的老教师，晋升高级职称和正常晋升还有其他方面的不同，其一就是正常晋升高级教师需要按照正常的程序进行评审，而教龄满30年的乡村教师是通过考核认定的方式评审的。其二就是正常晋升的高级教师有纸质职称证书，教龄满30年考核认定的高级教师只有电子职称证书。
另外，教龄满30年的乡村教师，晋升为高级教师后只是在乡村范围内有效，如果调进县城以上学校就不再承认其高级职称了。不过好在满30年教龄的乡村教师，基本上已经接近退休年龄，调进县城以上学校的可能性基本上没有了，而且干不了几年就要退休了，职称的有效范围对他们来说一点影响也没有。
教龄满30年的乡村教师，虽然是高级职称了，但是和正常晋升的高级教师还是有所不同的，不过工资待遇是一样的，这让那些30年教龄的乡村教师享受到了这项职称晋升的红利。在乡村学校那样简陋的环境下默默无闻地干了一辈子，能够不受岗位比例限制晋升为高级职称是国家对他们的高度认可和奖励。
不知道大家对于有的地方教龄满30年的乡村教师可以不受岗位比例限制晋升为高级教师一事有何看法，有何建议，欢迎讨论，欢迎留言。想了解更多内容，就请关注“高级教师教语文”吧。
