教师的师德师风是教师从事教育教学工作时应遵循的职业道德规范和必备的道德品质，师德师风是校风的灵魂为大力推进教师职业道德建设，不断提高我校教师的师德师风水平和专业能力素养根据《教育法》、《教师法》和《未成年人保护法》，结合我校实际，特制定本规定，用以规范我校师德师风 ，今天小编就来聊一聊关于师德师风八严禁的心得体会?接下来我们就一起去研究一下吧!
师德师风八严禁的心得体会
教师的师德师风是教师从事教育教学工作时应遵循的职业道德规范和必备的道德品质，师德师风是校风的灵魂。为大力推进教师职业道德建设，不断提高我校教师的师德师风水平和专业能力素养。根据《教育法》、《教师法》和《未成年人保护法》，结合我校实际，特制定本规定，用以规范我校师德师风。
一、师德师风规范
（一）政治思想规范
1. 教师要认真贯彻党的教育方针，模范遵守国家的法律法规和学校的规章制度，不散布有违国家政策、法规或其它不健康的思想和理论，不组织或参与非法集会、结社。
2. 教师要崇尚科学，反对迷信，自觉抵制不利于人才培养和科学发展的错误倾向。
3. 教师应努力学习理论知识，学以立德、学以立身、学以立行，不断提高思想觉悟和理论修养。
（二）业务工作规范
1. 教师的业务能力是师德师风的核心，是爱岗敬业的基础和前提，教师要把主要时间和精力用于教育、教学和学生教学管理中。
2. 教师应重视教育教学的研究，积极投入教育研究和教学改革，注意总结经验和把握规律，并及时将研究成果运用到教学中。
3. 教师应具备良好的职业道德，坚决反对弄虚作假、投机取巧和剽窃他人成果。
4. 教师必须对工作严肃认真、精益求精，认真钻研本职业务。
① 任课教师必须按照教学要求，执行课程标准，充分备课，认真讲授；按时、认真、热情答疑；及时保质保量批改作业；认真监考和批阅试卷。对于教学的任何一个环节，均不得敷衍应付。②任课教师遵守教学计划，维护和优化课堂秩序，保证教学时间，严格教学和考试纪律，反对自由散漫、徇私舞弊作风。
（三）教书育人规范
1. 在教育教学工作中，要关心爱护学生，既要对学生严格要求，不偏袒学生错误，又要尊重学生的人格和权利，不做有损学生身心健康的事情，成为学生的良师益友。
2. 要教导学生明确学习目的，端正学习态度，调动学生学习的积极性和主动性。通过科学方法论教育，使学生领悟观察和分析问题的方法及解决实际问题的能力。
3. 教师必须廉洁从教，不得利用教师地位谋取个人利益。教师不得以任何借口收取学生财物。
4. 任课教师应对授课秩序全面负责，掌握学生学习情况和旷课、迟到、早退情况，并对违纪者进行教育。
5. 教师有责任在校内外按照学校的各项规章制度，自觉地对学生进行教育和管理。
（四）为人师表规范
1. 教师必须具有高尚的道德情操，树立崇高的思想境界。具备良好的职业道德、个人生活道德和行为规范。并以自己认真的敬业精神、负责的工作态度、严谨的工作作风、高尚的道德行为等特有的人格魅力成为学生的榜样。
2. 在教学活动中，教师必须仪态端庄，衣饰整洁得体，举止文明大方，以自己的良好道德品行和形象熏陶感染学生。
3. 教师应增强集体主义观念，积极参加集体活动，时刻注意维护集体利益和形象，维护集体声誉和他人名誉。热爱学校，关心学校的建设发展，从自我做起，为学校的事业贡献力量。
（五）教师有偿补课管理制度
进一步加强师德师风建设,规范学校办学行为，切实减轻学生家长的经济负担和学生的课业负担，维护教育良好形象,努力办好人民满意教育。根据社会事业局的相关规定，制定严禁组织有偿补课的制度如下：
1.坚决杜绝我校教师乱办班、乱补课行为。
2.学校和教师签订《师德承诺书》。
3.教师进行自查自纠。有违规办班补课问题的，坚决予以查处。
4.禁止在职教师有偿办班补课纳入学校年度目标考核的内容,凡违反规定,情节严重,整改不力的,实行评优选先一票否决制。
5.学校将定期组织领导小组人员加强对“乱办班、乱补课”进行检查,坚决查处有禁不止、顶风违规教师,严肃追究当事人责任。
6.建立社会监督举报制度。
举报电话:0411－87814306
举报邮箱:dl108@126.com
二、师德师风建设
1.师德师风建设工作是一项常规性工作，是学校精神文明建设工作的重要组成部分，其内容随着实践将不断丰富和深化。
2.师德师风工作重在建设，要坚持在发展中解决师德师风问题的思路。从有利于学校可持续发展、有利于师资队伍健康发展、有利于提高教育教学质量的角度来理解和制定师德建设的措施和办法。建设工作要做到有机构、有计划、有措施、有考核。
3.结合学校实际情况，各部门要制定符合本部门工作的具体实施计划，要将师德师风建设工作列入常规工作。
4.学校每年树立师德师风标兵，予以大力表彰和宣传，以起到示范、感召、辐射作用。
5.每位教师要自觉培养师德师风意识，确立师德师风观念，按师德师风规范自警自律。
6.将师德师风建设工作同解决教师实际问题结合起来。从教师的工作和生活实际出发，理解体贴教师，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。以实际工作来增强师德师风建设工作的感召力和影响力。
三、加强师德师风建设的具体规定
1.大力弘扬六种精神（爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习）
2.认真钻研教材与课标，精心设计教学情景和环节，做到“四精五要”。（“四精”：精心备课、精心授课、精心辅导、精心批改作业。“五要”：钻研教材要深，课堂教学要实，作业练习要精，个别辅导要细，过关考试要严。）
3.坚持候课制度，在上课前3分钟到达教室门口，上课铃响教师应准时进入教室组织教学，教师中途不得随意离开教室，不准坐着讲课,上课或集会时，不得接打手机。要合理分配好课堂教学时间，每节课都应按时上下课，不要拖课，要努力提高课堂教学效率。
4.要模范遵守社会公德，注重自身修养，要廉洁自律、以身作则、作风正派、为人师表，切实做到衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。
5.严禁体罚和变相体罚学生，不得讽刺、挖苦、歧视学生，更不能以任何方式打骂学生，要注重学生身心健康，尊重学生人格，平等公正对待学生，做到关心学生、爱护学生、帮助学生，对有困难的学生要特别关爱。
6.按上级规定或学校统一要求收费，任何教师不得擅自向学生收费，更不能向学生推销学习资料、巧立名目向学生收费和诱导学生购买教辅资料。
7.严格执行学校作息时间自觉服从工作安排，按时到校、离校，准时参加各类会议和活动，不得无故迟到、调课、缺课、缺会等。病假、事假必须得到校长或主管校长同意，并按有关规定执行。
8.要认真做好家校联系工作，与学生家长保持密切联系，加强交流和沟通，取得家长的支持。热情接待学生家长来访，不训斥指责学生家长。每生每学期至少家访一次。
9.教师对在校学生有看护的义务和安全管理的责任，必须加强教育管理，做到对学生的安全负责。班级内发生重大事件，班主任、任课老师必须及时向校长或分管校长汇报。
10.教师之间要团结一致，互相关心，互相促进，正视荣誉和存在问题，谦虚谨慎，取长补短，不说有损学校利益的话，不做有损学校形象的事，维护学校荣誉，共创文明校风。
四、奖惩措施
1.奖励措施：将教职工师德师风表现情况纳入学校年度考核范围，做为评优评先、绩效工资发放、业务培训的重要依据，每年评选一次，对评选出的师德师风标兵予以表彰奖励。
2处理措施：对违反上述相关规定的教师，一经查实，将采取下列方式进行处理。
①口头警告：教师有违纪现象发生，学校领导将找其谈话，指出错误，提出批评。
②书面检查：教师必须写出书面检查，进行认真深刻反思。
③经济处罚：视情节轻重，给予相应处罚。
④违纪情节严重的取消当年评先评优、职务晋升的资格。
⑤对于严重违规，在社会上造成恶劣影响，给学校声誉带来严重损害的，将按有关规定处罚，或移交上级司法机关处理。
五、师德师风考核
制定师德师风考核量化表，对全校教师师德师风表现情况进行认真考核。考核方式：定性考核和定量考核相结合。学校成立考核领导小组。
组 长：谢金友
副组长：李波 吴军 曲福华
成 员：各处室、年级主任、教师代表
考核结果归校务办公室存档。
六、附则：
本规定解释权归校长室，自公布之日起施行。
2018年6月
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