逆时针，在教育培训行业崭露头角，不少民办、公办甚至是教育培训机构的教师纷纷将目光转移至逆时针。
网上更是很多人搜索：在广州逆时针教育当老师怎么样?面试逆时针老师要怎么准备初试？入职逆时针靠谱吗？所以今天我们就来讲讲，面试逆时针，要准备些什么？应聘逆时针的前提是什么？价值观，是逆时针选拔的一大重要标准，也是企业文化的基石。正所谓不是一家人，不进一家门。如果你认可并且坚信逆时针的价值观，那你将会在这里“如鱼得水”，否则，你会在这里“水土不服”。在这里要澄清一点，并不是说你不好，而是如若强迫自己接受不认可的价值观再去试课或教学生，只会事倍功半，无法做好这一份工作，更无法走出自己的人生路。这也是为什么逆时针在选拔人才方面只选择价值观一致的。毕竟这不仅仅是一份工作，也不是一份职业，而是最神圣最光荣的教育事业。尤其对于你教的孩子来说，他更是家庭的全部，希望的明天，容不得有半点“瑕疵”。所以，芸芸众生，逆时针也只渡“有缘人”！
如何才能与逆时针相匹配？
很多人都知道，逆时针今年“逆流而上”，大举扩张市场，预新增10个校区，目前在大肆搜掠人才，招兵买马。不少民办、教育培训机构的老师跃跃欲试，私信问我：如何才能与逆时针相匹配？答案并不难，5个词便可概括——靠谱、创新、关爱、合作以及分享。靠谱：就是要有主人的心态，要尊重事实，要结果导向。以“主人心态”为例，即把自己当作工作的主人，把自己当作逆时针的主人，把事情当作自己的事情来做，把逆时针当作自己的来管，即使能力再普通，你都会闪闪发光。这就是逆时针的主人心态，也是最大的靠谱，最高的负责任！至于具体该怎么做？——强调“事无巨细”。如新来的教师热情带导、教务的排课降低课损、随手关灯关电关空调、打废的纸张重复利用等等。创新：就是从无到有，创造出一个新产品服务或新的商业模式；从有到优，把现有的产品和服务优化，提高体验或降低成本等。
在逆时针的文化里，创新分为三个纬度：一是抓住需求，二是打破常规，三是聪明工作。以“聪明工作”为例，工作是要讲究方法，方法得当，事半功倍；方法不得当，事倍功半。讲方法的工作，就是聪明工作。聪明工作的本质就是创新，也是一切围绕着终极目标，更是结果导向的唯一道路。凡事在开始做之前先问目的，把目的问清楚，搞清楚这是不是真正自己想做的，以及我们真正想达成什么样的目的，这就可以让我们放弃很多不该做的事情，并且做事情的时候对方向的把握也更加精准。关爱：“无爱不称逆时针”，是每个逆时针人都深有感触的。在逆时针，没有资本那些“索取和得到”的关系，只有“无条件给予”的情感。就像母亲对孩子的付出一样，让人感到温暖和有爱。这一点，从三个方面可以体现：其一，尊重。逆时针一直在寻求给予老师更多尊重，从不为老师做虚假宣传包装，逆时针老师拥有拒绝上课的权利，可以专注把自己周末课研究透彻而不需要跨多个科目教学。这也是逆时针在解放教师这条路慢慢摸索出来的，也是希望给予老师更多尊重而作出的改变。只有尊重老师，把老师放在第一位，逆时针才能在教育这条道上走得更加长远。其二，给人所需。如果连需求都不知道，那么你的关爱就只会是毒药。在逆时针，最廉价最高效的管理方式就是充分的沟通，日工作汇报、周工作汇报、月工作汇报都是为了更好增进沟通的方式。且遇事第一时间反馈，不管是自己的需求还是别人的需求，发现任何问题第一时间拿出来讨论，一起解决。只有准确且持续地给人所需，才能做到真正的关爱。其三，背靠背的信任。看到这，或许有人提出质疑：人性这东西是非常不靠谱的，为什么还有背靠背的信任？有的。只有坚信不疑地相信制度、一点一滴地完善制度、公平公正地执行制度，公司与员工、学生与老师才可以实现背靠背的信任。否则，都只是空谈。合作：任何事情只要有一个人以上参与，就需合作，彼此之间必须明确知道各自做什么，以及彼此之间如何进行衔接。合作不是我把我的事做了，你把你的事做了，大家各自扫门前雪就ok了；也不是一切都按照规章制度和流程来就是合作。尤其对于逆时针这种正在快速发展的教育品牌而言，制度和流程永远都是滞后的。当然，这也并非绝对。一切都是要奔着结果去。如果按照流程和制度，可以达成期望的结果，那就按照流程和制度来做；否则，如果不能达成期望的结果，那我们大家就一起商量着、配合着，奔着结果去做。分享：所谓分享，就是把自己的东西给予别人，从而帮助别人。在逆时针，每个人都能感觉到温暖有爱，每个人都能从别人身上汲取力量，从而让自己和团队，乃至逆时针变得更加强大。具体该怎么去做？很简单。第一，与同事分享；第二，与员工分享；第三，与社会分享。这也是逆时针人的使命和责任，努力学习提升自己，让自己具备分享的实力，进而带出比自己优秀的教师，让更多的教师受益。如何应对逆时针面试？
在面试方面，和其他教育培训机构不同。优秀教师，是逆时针的基石和核心组成部分。所以都是由逆时针创始人尹赛华亲自面试的。面试过程中，有几点希望大家注意：1、做个“外貌协会”优秀教师，身上都自带气场。但也有个别老师是不修边幅，专研授课技巧和专业知识的，一时半会也没有注意到自己的打扮问题。这时候，不妨先从简单的着装做起。虽然逆时针对着装没有特殊要求，但也倾向于看起来要大方稳重。如果是刚出来的毕业生，既然准备当老师了，传授课业，那更不能让自己看起来太像学生了。这一点一定要注意哦。2、表达不是纯靠天赋，而要讲究方法。对于教师来讲，语言的表达也极其重要。先不谈面试时候的自我介绍，遇到校长提问新奇角度的问题，更要脑子转得快，同时也得表达清晰。紧张引起的口误情有可原，但表达的逻辑思维就没法说得过去了。这毕竟也是教师素养的一种体现。希望大家能在脑海里迅速整理一下语言，再完整表达出来哟
另外，还要注意“有一说一”。我们明白经验需是需要累积的，也是需要经历的。所以问什么就回答什么，千万不要说假话，会直接负分。
3、专业笔试须90 分逆时针的笔试，不像其他教育培训机构走走过场就算了。因为我们要对教师负责，对学生家长负责，对逆时针这个教育品牌负责，所以笔试会稍微有点难度，必须90 过关了才能进行到下一轮。4、初轮讲解，尽量“出彩”各年级的难度系数不同，针对的学生不同，试讲也会有所不同。建议不要因为想过关而准备简单的讲解，最好就准备有一定难度的。在讲解时，也要注意把握各个要点的时间和互动节奏，问题的引入和拓展也是需要考察的部分。我们知道，每个老师的台风都不同，不能统一标准，但如果讲解做不到出彩，那至少也要给人留下“流畅”的印象。
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