面试试讲顺时针逆时针(面试逆时针要准备些什么)(1)

逆时针,在教育培训行业崭露头角,不少民办、公办甚至是教育培训机构的教师纷纷将目光转移至逆时针。

网上更是很多人搜索:在广州逆时针教育当老师怎么样?面试逆时针老师要怎么准备初试?入职逆时针靠谱吗?所以今天我们就来讲讲,面试逆时针,要准备些什么?应聘逆时针的前提是什么?价值观,是逆时针选拔的一大重要标准,也是企业文化的基石。正所谓不是一家人,不进一家门。如果你认可并且坚信逆时针的价值观,那你将会在这里“如鱼得水”,否则,你会在这里“水土不服”。在这里要澄清一点,并不是说你不好,而是如若强迫自己接受不认可的价值观再去试课或教学生,只会事倍功半,无法做好这一份工作,更无法走出自己的人生路。这也是为什么逆时针在选拔人才方面只选择价值观一致的。毕竟这不仅仅是一份工作,也不是一份职业,而是最神圣最光荣的教育事业。尤其对于你教的孩子来说,他更是家庭的全部,希望的明天,容不得有半点“瑕疵”。所以,芸芸众生,逆时针也只渡“有缘人”!

如何才能与逆时针相匹配?

很多人都知道,逆时针今年“逆流而上”,大举扩张市场,预新增10个校区,目前在大肆搜掠人才,招兵买马。不少民办、教育培训机构的老师跃跃欲试,私信问我:如何才能与逆时针相匹配?答案并不难,5个词便可概括——靠谱、创新、关爱、合作以及分享。靠谱:就是要有主人的心态,要尊重事实,要结果导向。以“主人心态”为例,即把自己当作工作的主人,把自己当作逆时针的主人,把事情当作自己的事情来做,把逆时针当作自己的来管,即使能力再普通,你都会闪闪发光。这就是逆时针的主人心态,也是最大的靠谱,最高的负责任!至于具体该怎么做?——强调“事无巨细”。如新来的教师热情带导、教务的排课降低课损、随手关灯关电关空调、打废的纸张重复利用等等。创新:就是从无到有,创造出一个新产品服务或新的商业模式;从有到优,把现有的产品和服务优化,提高体验或降低成本等。

在逆时针的文化里,创新分为三个纬度:一是抓住需求,二是打破常规,三是聪明工作。以“聪明工作”为例,工作是要讲究方法,方法得当,事半功倍;方法不得当,事倍功半。讲方法的工作,就是聪明工作。聪明工作的本质就是创新,也是一切围绕着终极目标,更是结果导向的唯一道路。凡事在开始做之前先问目的,把目的问清楚,搞清楚这是不是真正自己想做的,以及我们真正想达成什么样的目的,这就可以让我们放弃很多不该做的事情,并且做事情的时候对方向的把握也更加精准。关爱:“无爱不称逆时针”,是每个逆时针人都深有感触的。在逆时针,没有资本那些“索取和得到”的关系,只有“无条件给予”的情感。就像母亲对孩子的付出一样,让人感到温暖和有爱。这一点,从三个方面可以体现:其一,尊重。逆时针一直在寻求给予老师更多尊重,从不为老师做虚假宣传包装,逆时针老师拥有拒绝上课的权利,可以专注把自己周末课研究透彻而不需要跨多个科目教学。这也是逆时针在解放教师这条路慢慢摸索出来的,也是希望给予老师更多尊重而作出的改变。只有尊重老师,把老师放在第一位,逆时针才能在教育这条道上走得更加长远。其二,给人所需。如果连需求都不知道,那么你的关爱就只会是毒药。在逆时针,最廉价最高效的管理方式就是充分的沟通,日工作汇报、周工作汇报、月工作汇报都是为了更好增进沟通的方式。且遇事第一时间反馈,不管是自己的需求还是别人的需求,发现任何问题第一时间拿出来讨论,一起解决。只有准确且持续地给人所需,才能做到真正的关爱。其三,背靠背的信任。看到这,或许有人提出质疑:人性这东西是非常不靠谱的,为什么还有背靠背的信任?有的。只有坚信不疑地相信制度、一点一滴地完善制度、公平公正地执行制度,公司与员工、学生与老师才可以实现背靠背的信任。否则,都只是空谈。合作:任何事情只要有一个人以上参与,就需合作,彼此之间必须明确知道各自做什么,以及彼此之间如何进行衔接。合作不是我把我的事做了,你把你的事做了,大家各自扫门前雪就ok了;也不是一切都按照规章制度和流程来就是合作。尤其对于逆时针这种正在快速发展的教育品牌而言,制度和流程永远都是滞后的。当然,这也并非绝对。一切都是要奔着结果去。如果按照流程和制度,可以达成期望的结果,那就按照流程和制度来做;否则,如果不能达成期望的结果,那我们大家就一起商量着、配合着,奔着结果去做。分享:所谓分享,就是把自己的东西给予别人,从而帮助别人。在逆时针,每个人都能感觉到温暖有爱,每个人都能从别人身上汲取力量,从而让自己和团队,乃至逆时针变得更加强大。具体该怎么去做?很简单。第一,与同事分享;第二,与员工分享;第三,与社会分享。这也是逆时针人的使命和责任,努力学习提升自己,让自己具备分享的实力,进而带出比自己优秀的教师,让更多的教师受益。如何应对逆时针面试?

在面试方面,和其他教育培训机构不同。优秀教师,是逆时针的基石和核心组成部分。所以都是由逆时针创始人尹赛华亲自面试的。面试过程中,有几点希望大家注意:1、做个“外貌协会”优秀教师,身上都自带气场。但也有个别老师是不修边幅,专研授课技巧和专业知识的,一时半会也没有注意到自己的打扮问题。这时候,不妨先从简单的着装做起。虽然逆时针对着装没有特殊要求,但也倾向于看起来要大方稳重。如果是刚出来的毕业生,既然准备当老师了,传授课业,那更不能让自己看起来太像学生了。这一点一定要注意哦。2、表达不是纯靠天赋,而要讲究方法。对于教师来讲,语言的表达也极其重要。先不谈面试时候的自我介绍,遇到校长提问新奇角度的问题,更要脑子转得快,同时也得表达清晰。紧张引起的口误情有可原,但表达的逻辑思维就没法说得过去了。这毕竟也是教师素养的一种体现。希望大家能在脑海里迅速整理一下语言,再完整表达出来哟

另外,还要注意“有一说一”。我们明白经验需是需要累积的,也是需要经历的。所以问什么就回答什么,千万不要说假话,会直接负分。

3、专业笔试须90 分逆时针的笔试,不像其他教育培训机构走走过场就算了。因为我们要对教师负责,对学生家长负责,对逆时针这个教育品牌负责,所以笔试会稍微有点难度,必须90 过关了才能进行到下一轮。4、初轮讲解,尽量“出彩”各年级的难度系数不同,针对的学生不同,试讲也会有所不同。建议不要因为想过关而准备简单的讲解,最好就准备有一定难度的。在讲解时,也要注意把握各个要点的时间和互动节奏,问题的引入和拓展也是需要考察的部分。我们知道,每个老师的台风都不同,不能统一标准,但如果讲解做不到出彩,那至少也要给人留下“流畅”的印象。

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