到现在，还是有很多人觉得职称评审很简单，就是简单的准备资料、提交，然后坐等通过。有这种想法的人，要么是没有评过职称的，要么就是只评过助理或者中级，所以对职称评审非常乐观。但实际上职称评审绝没有我们想的那么简单，绝不是简单准备资料就能通过，这个是有一定通过率的，而决定能不能通过评审有下面几个方面。
1、重大的业绩
评职称需要业绩，这个大家都知道的，但自己的业绩是否突出，就会直接影响到评审的通过率。业绩是什么，业绩就是自己有过哪些重大的项目，比如工程类的大型知名工程自己是否有所参与，并在其中什么环节，起到什么作用。就比如教师，是否有优质的课件，获得过什么优秀教师奖状，优质的公开课等等，其实都是自己的业绩，业绩的好坏会直接影响到评审结果。
书面材料部分：
①、论文内容深度以及是否发表核心期刊
这都是很多人才容易忽视的问题，对于论文要求，很多人才不以为然，殊不知，一份不错的论文在评委眼中也是较为重要的。
②、业绩数量、规模大小以及参与度
论文代表了多年从事该行业的学术成果，而业绩材料则是多年以来的项目管理经验以及研究。通常来说，业绩越大说明你个人在工程领域就更具权威性，是否从事过大型工程项目也是考量标准之一。
在工程项目中的参与度，是主持还是独立承担，这就体现了你在工程中的重要性。所以我们准备材料的时候需要尽可能提供规模较大并且个人参与程度较高的项目证明。
2、提交材料规范
职称中涉及到非常多的材料，而材料的规范性是大家都非常容易忽略的环节，准备好材料是一方面，能不能按照要求准备好，就是另外一件事。比如按照文件要求，很多相关评审材料都是需要整理政策，什么在前什么在后，都是有一套标准的，不是简简单单就提报上去就行。虽然没有明确的数据表明，能提高多少个百分比的通过率，但是能确定的是，材料的规范性，肯定是会影响到最终的评审结果的。
3、加分项是否充足
评职称都有很多加分项，比如职称论文发表加多少，核心期刊加多少分。现在的专利、课题、专著出书都是众多加分项的可选项。而现在一般为了加分项的充足，都是选择其中两项进行准备。加分项是否足够，也是会影响到最终的评审结果的。
4、当年申报人数
职称评审不像普通升学考试，分数够了就能通过拿证，而是根据评委会打分，多维度评审，最后得出结果。根据当年的申报人数的变化，每年通过的人数也都会维持在大致的比例。
这也就是为什么不同城市每年拿证的工程师有多有少， 通过率都是按照申报比例得出的。
尤其是高级职称想要顺利通过也是很难，由于它的特殊性以及重要性，对各项条件的要求也就更高。高级工程师也就成为了领域内的“香饽饽”。
注意以上几点，那么就会比别人有更大的概率评上职称，尽早享受职称带来的福利待遇。也能尽快实现自己的职业规划，实现社会价值。
