职场上，为什么有的员工经常会要求你做这做那的？有时候自己工作还没有完成，对方便让你帮他做个事，自己还不好意思拒绝。时间一久，不但自己工作总是不能按时完成，还要总给别人帮忙做工作。或许你会认为对方对你不友好，是因为他资历老、他和领导关系好，实际上，哪来那么多原因呢？他为什么不找其他同事帮忙、只找你呢？问题就出在自己身上。如果你一直在职场上受欺负，那就尝试反省一下吧。很多职场老实人都是因为以下三个弱点，才经常被人欺负。
1、做事没有原则
做事毫无原则的人，只会让自己的生活工作一团糟。别人找你帮忙，尽管自己手上事情还很多，就跑去给别人帮忙了，结果是别人问题解决了，自己的事情做得乱七八糟；别人被领导夸奖了，自己得到的却是一顿批评。职场上强势的人往往会让人心生敬畏，而一味妥协的人则会被他人不断索取。因此，职场人要态度强硬一些，不能任意妥协，当你做事毫无原则之后，自己的利益也会受到侵犯。坚持自己的原则，才能得到同事的尊重、领导的认可。
2、不会维护自己的权益
当自己的利益受到侵犯后，有些人会选择默默忍受，而不是主动争取自己的权益。之所以会这样，一是他们太过于在乎别人对自己的看法，认为自己斤斤计较，二是心存胆怯，不敢去反击。但事实上，属于你个人的利益，只有你才能去争取；如果自己都不争取，谁还会帮你呢？当别人看到你如此怯懦的话，会认为你很好欺负。
职场上，认真做事，不对任何人低三下四。遇到不公的事，要懂得适时反击，让大家知道你不是怕事的人，只有这样，才会有同事尊重你。
3、不主动和他人沟通
工作上，有效的沟通往往会起到事半功倍的效果。有些人比较老实，认为自己只要好好工作就行了，至于成绩，自以为领导肯定会看到的。但事实上，领导事情很多，也不会主动打听你平常都做了什么。有时候，领导看不到你的工作成绩，会认为你整天无所事事，而这也会影响部分同事对你的看法，认为你工作能力太差劲，时不时对你冷嘲热讽。因此，要主动、适时向领导汇报自己的工作，适当表现自己，领导才会认可你的工作。
职场上弱肉强食，弱小的人总是会被人欺负。想有所发展，就要看到自己的不足并去改变，让自己强大起来，才会受到大家的尊重。
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