稻盛和夫如何对员工讲述经营哲学（稻盛和夫六项精进的职场哲学）

稻盛和夫《六项精进》的职场哲学，学会任何一点都会受益一生，我来为大家科普一下关于稻盛和夫如何对员工讲述经营哲学?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

稻盛和夫如何对员工讲述经营哲学

稻盛和夫《六项精进》的职场哲学，学会任何一点都会受益一生

稻盛和夫的《六项精进》，阐述了人生价值、人生意义，工作的目的、方法和境界。

如何通过工作提升自己的心志，磨练自己的意志；如何享受工作的快乐，获得事业的成功，人格的精进，从而实现人生价值、享受人生快乐。

所谓“六项精进”，是指：

1.付出不亚于任何人的努力；

2.要谦虚，不要骄傲；

3.要每天反省；

4.活着，就要感谢；

5.积善行、思利他；

6.忘却感性的烦恼。

“六项精进”是搞好企业经营所必须的最基本条件，同时也是我们度过美好人生必须遵守的最基本条件。如果我们每天都能持续实践这“六项精进”，我们的人生必将更加美好，甚至超乎我们自己的想象。

精进1：付出不亚于任何人的努力

我为什么强调要“拼命工作”呢？这是企业经营中最重要的一条。

第一，自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。稍微有了点钱，公司刚有起色，就想偷懒，就想舒服，这种浅薄的想法也就是我们人类才有。在自然界里，这样的生物绝不存在。

第二，只要你喜欢的工作，再努力也不觉其苦，拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持续下去，必须有个条件，那就是让自己喜欢上现在所从事的工作。

第三，全力投入工作就会产生创意。当你每天都聚精会神、全身心投入工作的时候，低效的、漫不经心的现象就会消失。不管是谁，只要喜欢上自己的工作，只要进入拼命努力的状态，他就会考虑如何把工作做得更好，就会寻思更好的、更有效的工作方法。

第四，拼命工作和修行过程一样，能磨练人的灵魂。

精进2：要谦虚，不要骄傲

谦虚是最重要的人格要素。“要谦虚，不要骄傲”并非只针对成功后骄傲自大的人，而是要求经营者在小企业成长为大企业的整个过程中，始终保持谦虚的态度。

精进3：要每天反省

一天结束以后，回顾这一天，进行自我反省是非常重要的。比如说，今天有没有让人感到不愉快？待人是否亲切？是否傲慢？有没有卑怯的举止？有没有自私的言行？

回顾自己的一天，对照做人的准则，确认言行是否正确，这样的作业十分必要。

“竭尽全力拼命工作”，再加上“天天反省”，我们的灵魂就会被净化，就会变得更美丽，更高尚。

精进4：活着，就要感谢

“感谢”非常重要。我们要感谢周围的一切，这是理所当然的，因为我们不可能单身一人活在这世上。空气、水、食品、还有家庭成员、单位同事，还有社会，我们每个人都在周围环境的支持下才能生存。不，与其说是“生存”，不如说是“让我生存”。

这样想来，只要我们能健康地活着，就该自然地生出感谢之心，有了感谢之心，我们就能感受到人生的幸福。

让我有活着的机会，我当然要表示感谢，这样我就会感受到幸福。有了这样一颗能感受幸福的心，我就能活得更加滋润，让自己的人生更加丰富。

不要牢骚满腹，对现状要无条件地表示感谢，在此之上，再朝着更高的目标努力奋斗。首先，就“让我活着”这一点，向自己周围的一切说一声“谢谢！”我们要在“道谢”声中度过自己的每一天。

精进5：积善行，思利他

在我还年轻的时候，我就向大家提出，要多行善，多做对他人有益的事。中国有句古语，叫做“积善之家有余庆”，意思是，多行善，多做好事就会有好报。不仅当事人，就连家人、亲戚也有好报。一人行善，惠及全家以至亲朋好友，中国的先贤们想说的就是这个道理。

精进6：不要有感性的烦恼

过去的失败，反省之后就坚决把它忘掉，将精力投进新的工作。

担心、烦恼、失败等等，是人生的常事。但是，覆水难收，总为已经的失败而悔恨，毫无意义。老是闷闷不乐会引起心病，接下来会引发身体的毛病，最终给自己的人生带来不幸。不要让已经过去的事再困扰自己，心里要想新的事情，新的想法要转移到新的行动去，这一点很重要。

要对过去的事进行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己，加重自己的心理负担。要运用理性来思考问题，已经发生了的事既然无法改变，就干脆地把它忘掉，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去。这样做就能开创人生的新局面。