文/艾小贝爱教育
越来越多的博士，进入高校当辅导员。
大学对于大学生而言算是相对美好的学习阶段之一了，大学生读大学后，是离开了家长的身边，就会感受不到家长的督促和唠叨了。
同时大学里的老师对于大学生是属于放养的模式，和高中相比，大学生大学里真的宽松和自由了好多，但大学生还是不能出现懈怠的，要不大学时光的意义就会下降。
大学生可以享受到的美好时光也就只有三四年的时间，本科要读4年，专科3年就毕业了。
如果大学生想在大学这一象牙塔中继续深造学习的话，是可以选择继续读硕士和博士的，毕竟学历才是大学生就业期间最有力的敲门砖。
如果大学生的学历不过关，那就直接无缘了，不知道你有没有发现越来越多的大学生把就业目标放在高校，像辅导员这一岗位还吸引了很多博士加入。
高校的辅导员清一色博士，是大学生间内卷越来越严重？还是就业难从不同高校招录的辅导员来看，呈现出博士扎堆的情况，出现了高校的辅导员都是清一色博士，在南京林业大学公布的拟招录名单中，入选的13名大学生都是博士。
其中有10名大学生是来自于像北大、国科大和南大等这类顶尖名校，在浙大公布的2022辅导员拟录名单中，也可以看到入选的20位大学生都是名校的硕博士。
入选替补候选名单中的39名大学生都是来自像北大、上海交大等这类双一流名校博士。
在东南大学公布的辅导员拟录名单中，入选的大学生也都是博士研究生的学历，都是来自于像清华、北师大、武大、上海交大和南大等一流名校。
在川大发布的辅导员招录通知中也是只需博士，只面向博士研究生进行招录，一共提供了35个招录名额。
除了在武大学和同济大学等这类名校中会看到博士，连像燕大、济南大学、重庆师范大学、河南大学和临沂大学等双非层次的院校。
在招录辅导员期间，也把标准定为了博士研究生，看到这一情况的出现，不免有种是大学生间内卷越来越严重？还是就业难的疑问。
高校内的辅导员是不向其他的任教老师是有着教学压力的，每天是不用给大学生进行讲课的，高校内一个不需要负责教学的岗位就要求博士，会不会有些大材小用了呢？
个人解析
不同高校辅导员的招录中，随处可见博士的身影，就表示博士对于辅导员这一岗位还是相对偏爱的，并不会出现找不上来人才的情况。
而且拟被录用的博士大多还都是来自于双一流名校的，并不是普通高校毕业的博士生。
高校辅导员会变成博士偏爱的岗位，也是有一定原因的
享有事业编制
高校拟录用的辅导员，基本上都是享有事业编制，一经被录用后都是编制体系内的高校教师，高校内的辅导员并不都是有编制的。
有的只是以普通合同制聘用的，还有的只是临时工，被成功录用后机会有编制，那么就不用再重新考编制了，稳定的编制还是很香的。
是有可以转岗机会
高校辅导员也是有可以转岗的机会，可以去到其他的岗位中去进行体验和学习的，四川外国语大学就发布了明确地转岗要求。
只要符合条件的毕业生，是可以自行提交申请的，通过审定的毕业生，就表示转岗成功了，毕业生需要在辅导员这一岗位满几年，有年度考核都要在合格以上等条件。
有着明确地晋升体制
各大院校对于辅导员都是有着明确地晋升体制，会有不同方面的考核标准，如果考核成绩连着多年优异的话，是可以晋升为高级职称的。
其实高校的辅导员薪资待遇，不是想象中那么低的
其实高校辅导员的薪资和待遇，不是想象中那么低的，要不也不会有那么多更高学历的博士研究生加入，安徽理工大学一位入编三年的教师。
每月打卡工资是3260元，公积金是1420元，每月公勤补助950元，每学期的绩效有31000元，取暖补助是2700元，每月车补是850元。
每月住房补贴是1500元，年终奖是14500元，年薪是在10万以上的，这还是双非院校的标准，重点院校的薪资待遇是会比这个更高。
笔者总结：
高校辅导员在博士中是受到认可的，还吸引了越来越多的博士加入到了辅导员的岗位中，其博士生来自的院校大多也是重点行列的。
高校辅导员负责的就是和大学生有关的工作，在工作中就是和不同的大学生打交道，是不用给大学生进行教学的。
今日话题：
你博士当辅导员是内卷还是就业难？
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