作者/诗欣
昨晚，《创造营2021》公布了第一次排名，来自嘉行新悦的练习生周柯宇位列第二。
尽管周柯宇目前的成绩还不错，但整个嘉行新悦依然不敢掉以轻心，“这才刚刚开始。”经历过去年旗下练习生王艺瑾以第三名的好成绩成功出道，嘉行新悦在参与平台偶像选秀时，的确应该有更高的目标。
今年，嘉行新悦给《创造营2021》输送了4位学员，包括周柯宇 、徐圣兹、何懿峻、钱政宇。周柯宇的首次排名成绩算是不错。
与此同时，周柯宇主演的网剧《我曾记得那男孩》在腾讯视频和芒果TV同步播出，嘉行新悦背靠影视艺人一体化公司嘉行传媒的优势尽显。
借此机会，桃叨叨和嘉行新悦总经理李妍聊了聊关于练习生培养和后续打造的最新思考。
细节之处考察练习生
周柯宇是特殊变量
自成立以来，由于处于嘉行传媒的光环下，嘉行新悦每年都能收到几千份简历，王艺瑾的成功出道，还吸引了更多科班女生来参加选拔，但最终通过选拔，能实现签约的人选依然寥寥无几。到今年，嘉行新悦已经进行了四次新人选拔。
李妍发现，参与选拔的孩子低龄的越来越多，自带技能和海外留学的孩子在增长。“现在的小孩很多越来越早对自己有认知，有目标。”
谈及今年偶像选秀审美多元化的趋势，李妍觉得，嘉行新悦在选拔过程中向来都有很高的审美包容度。“虽然我们最看中的是硬件条件，但也会兼容很多，就是外形、实力、性格等，你总得有一项是特别突出的。”
比如，参加过《创造营2020》的田京凡通过了新人选拔，正是因为在实力和性格上十分突出。“她或许不符合大众对爱豆的审美，但她有极具辨识度的嗓音，很能唱，又很敢说，她的表达就是浑然天成的好玩、逗笑，这种气质就非常特别。”
▲田京凡参加《创造营2020》
与此同时，20年前就在做艺人组合的李妍看人非常注重细节。
“第一印象很重要，从皮肤状态、牙齿整洁度、看人的眼神是躲闪还是直视，衣服干不干净、脖子有没有前倾、整个人的仪态，都是我们在面试中会观察的。”
今年参加创4的周柯宇，就给了李妍很好的初印象，以至于让公司对他开了绿色通道，未经正式的面试和才艺考核，他就直接获得了签约机会。
当时还在读高中的周柯宇是李妍的业内朋友推荐过来参与面试的。
“他背着书包，穿着运动服从培训室里走出来，很轻松地跟我旁边的朋友打招呼，第一眼看他就觉得还不错。”她短暂的沟通了一下，发现周柯宇没有任何才艺基础，但他整个人呈现出来的状态都很不错。“我当时得出的判断就是——虽然没有才艺考核，但至少他不会四肢不协调，是可以培养出来的。”
短暂的接触过后，李妍直接拍板，签下了周柯宇。
此前有其他偶像公司的负责人曾扬言：不签约穷人家的孩子。“真敢说。”李妍笑着说，虽然嘉行新悦在做新人选拔的时候，并没有将家庭背景考虑在内，但在大概率上，能从层层选拔走出来的孩子，基本上都会有修养好、习惯好，个性鲜明这些软实力。
“只能说是有一定条件的家庭，可能会愿意花更多时间和精力去关注这些细节，培养孩子。”
她认为，相对比较宽松的环境里成长的孩子，一般来说安全感会比较足，更能心无旁骛地追求目标，不容易半途而废。这是李妍多年做艺人选拔得出来的经验。
帮助新人建立职业认知
要培养有内涵的练习生
事实证明，李妍的判断是对的，进入公司后的周柯宇明显表现出了更优秀的个人品质。
“他很聪明，也比较自律，学习速度很快。”李妍评价道。在创4舞台上进行了舞蹈加试后获得了认可的周柯宇，是进公司后从零基础开始学习舞蹈的。
此前，没有舞蹈基础的周柯宇在舞蹈课上最为积极，“他爱抓着老师问问题，能跟老师琢磨一个问题一晚上。”宣传人员告诉叨姐，“疫情期间不能出门，他就扎到音乐制作学习中了。”
虽然进入公司前的周柯宇在才艺和行业认知上是一张白纸，但参与培训后，他迅速成为了综合能力最强的练习生之一。
“他还有一个很大的优势，就是年龄，他才18岁。”
经历过几年偶像选秀，一夜成名和一夜陨落的故事层出不穷，李妍发现，年龄的确对新人在职业规划和目标上有影响，“现在出道成名的艺人都很年轻，这些孩子看到同龄人都出道了，成名了，很难不被影响。有年龄优势的孩子，至少还有时间。”
“其实训练生心态的磨炼很重要，要对自己有清醒的认知，要愿意付出相应的努力。”
出于打造一个阶梯性练习生队伍的策略，嘉行新悦的招募逐渐提高年龄要求，在培训上，也更注重帮助练习生建立自我认知和职业认知。
嘉行新悦的培训团队会引导练习生把个性尽可能地释放出来，帮助他们找到个性上的闪光点，帮助他们发现自己擅长和适合的方向。“个性不突出也没问题，但业务能力或者外形就要特别强，总要有一个极致的点。”
李妍认为，有个性，又能输出，才算是个人特点鲜明，“你得脑子里有内容、有思考，才能有输出，才能让自己的个性淋漓尽致的展现，不然都是空洞的凹个性。”
在她看来，周柯宇虽然慢热，但他有自己的表达特点。“这个点我们之前就发现了，我们有让练习生写日记和周记的习惯，定期交上来，在他的文字中，能看到他的思考。”
为了培养新人的表达能力，嘉行新悦在培训体系中还设置了演讲的内容，“定期会有不同的命题要求，让大家展示自己表达的不同层面。”对负责人李妍来说，要成为合格的艺人，还要有不断学习的能力，要能更好地理解歌词和舞蹈、影视等作品的内涵，才能更好地呈现给观众。
▲嘉行新悦艺人王艺瑾参与影视演出
不过，在选拔过程中，嘉行新悦并未将学历设置成为一道门槛，更看中新人的学习能力。“这个行业不可能都是有学历的人，毕竟从年龄上就有限制，但我们在培养过程中一直是鼓励他们继续求学。”
随着互联网形态的发展，嘉行新悦也不断迭代培训内容，比如，课程中去年就增加了自媒体课程，从过去要求练习生学会自拍，到现在培养拍照、制作vlog等等更综合的自媒体能力。
谈及去年频繁发生的“偶像塌房”，李妍表示，嘉行新悦对练习生有很明确制度要求，“我们要让练习生们清楚，在这个年龄、这个阶段，我们的目标是什么，在职业生态中，哪些是常识性的规则，严格要求自己才是助力自己向目标前进的保证。”
每个培训阶段结束后，嘉行新悦都会安排练习生们进行一场内部的汇报表演，今年李妍团队正在计划做对外曝光的汇报演出，让练习生们更早接受市场的审视。
大厂设立A 训练营
增加练习生培训业务
周柯宇在参与《创造营2021》之前，隶属于嘉行新悦推出的第一个男团BEST。
2019年，嘉行新悦旗下练习生丰楚轩、蒋熠铭、卢奂瑜、赵泽帆参与了《创造营2019》，虽未成功出道，但也积累了可观的关注度。为了继续运营这批练习生，经过考核，嘉行新悦决定安排创2归来的四人和周柯宇组成全新的团体——BEST。
从一开始，BEST就被定义为一个非限定团体，即团体人数不设限制，将在A嘉新生中不断吸收、发展、增减成员。
依托嘉行传媒的行业影响力和强大的业内资源，BEST有一个很好的开端。发新歌、上综艺、做采访，五人行程不断。然而，BEST很快遇到了疫情，所有行程都不得不耽搁下来。
同样受到疫情影响的，还有嘉行新悦的培训业务。
自2018偶像元年开启以来，越来越多公司试图搭上平台偶像选秀的快车，签约练习生-送上选秀-参与商务分成，成为了众多偶像经纪公司的变现思路。
于是，市面上对唱跳培训的需求越来越高，唱跳培训机构和偶像经纪公司的界限也越来越模糊。
拥有成熟练习生培养体系的公司提供付费的唱跳培训服务，既能增加业务收入，也能以此作为挑选新人的渠道。而有些以唱跳培训业务起家的公司，则一边为偶像公司提供唱跳培训，一边独立向平台选秀输送选手。
同时拥有偶像和演员培养经验和资源的嘉行新悦，旗下的A 训练营承载着系统的培训任务。去年，经过考察后，嘉行新悦将训练营设置在了大厂影视小镇。
在这样的行业背景下，A 训练营的成立很有必要。一方面，嘉行新悦的练习生们有一个更独立、功能更完善的培训空间，另一方面，训练营可以为嘉行新悦增加新的业务项。李妍认为，未来希望训练营还可以为嘉行传媒的影视项目承担培训等更多的功能，如果有不错的苗子，嘉行体系都可以进行积极的内部转化。
李妍透露，因为疫情而暂停、放缓的培训课程，今年马上就要开始了。男团女团的业务，也在平台选秀的推动下稳步推进。
目前，出道了一年两个月的BEST的组合成员正各自发展中，都在影视剧中有参与演出。《创造营2020》归来的田京凡、冯琬贺、崔文美秀也以“color”为名的组合形式参与各大晚会演出和综艺节目，而参加过《青春有你2》的朱林雨则重点在影视领域发展。
和很多偶像公司一样，嘉行新悦对于偶像团体也并未有成熟的商业运作思路，旗下男团女团的变现方式，依然主要是拍戏和品牌收入，与演员的变现区别不大。
李妍认为，现阶段偶像团体是公司艺人的呈现方式和推广形式，打造偶像团体是为了丰富嘉行的艺人类型、适应市场需求，“要稳定储备人才，脚踏实地打磨新人，机会来的时候才能接得住。”
-END-
,
