现在的大学毕业生越来越多，去人才市场一看，黑压压的一片，大部分都是大学生，大学生毕业后出身社会了，在社会上和大学里可是有很大的不同的，想要进入一所学校，高考考好就行，压根就不需要面试，但是你想去一家企业，你有硬实力还不行，还要和别人展现出来，所以企业会对求职者进行一个面试，看看你的真实水平怎么样？
小白就是刚毕业的大学生，在毕业之后，他没有立刻去找工作，而是去进行了一场毕业旅行，到云南等地方走了一圈，等钱花的差不多了，小白就决定找到一份工作，先养家糊口再说，他在网上投了简历，公司很快就发出了面试邀请
在面试现场有很多人，面试官刚开始的时候都问了一些，专业知识，因为知道大家都是应届毕业生，所以对工作经验方面问的不多，大多数就是问一下学校里面的情况，面试快要结束的时候，面试官抛出一个问题，从1到100的100个数字里，有多少个“8”。
一位求职者是一个小姑娘，她也是刚刚大学毕业，从学历上来讲，今天面试的人学历都差不多，基本上都是本科毕业的，只是学校不同而已，这个小姑娘在听到这个问题之后，直接说，有十个，说完之后，她突然觉得不对，然后支支吾吾的有点紧张，面试官不是很满意。
第二位求职者是一个90后小伙子，我已经毕业一年多了，有一定的工作经验，当他听到这个问题之后，他很淡定的说，19个“8”，因为从80到89这里面有很多的“8”，面试官皎洁的笑了一下，没说什么，然后继续面试下一位求职者。
三位求职者就是刚毕业的大学生，小伙子小白，面试官问出这个类似于脑筋急转弯式的问题之后，小白说19个“8”，然后小白突然意识到一个问题，88是重复的，然后说是20个“8”。
面试官在听到小白的回复之后，给他点了一个赞，这个小伙子能在短时间之内，找到问题所在，思维很灵活，符合公司岗位对员工的要求，再加上之前对小白进行面试，他的回答还可以，学历也符合要求，于是最终面试官最后决定录用小白
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