很多男性员工对于生育保险都有着很多疑问，每年我们缴纳多少生育险？交了生育保险可享受哪些待遇？女方没有生育险，男方有生育险的，该怎么报销？
男性也要缴纳生育险吗？
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。作为基本医疗保险之一，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。所以说，与用人单位建立了劳动关系的男性也是有生育险的。
一般来说，参保12个月以上，并且该次生育是符合国家和省、市人口与计划生育政策规定的生育都可以报销。不同地区有所不同，有的地区要求分娩月前连续缴纳9个月（含分娩当月）且分娩月必须为正常缴费就可以报销。需要注意的是，流产所产生的费用同样可以报销。
男职工怎么享受生育险呢？
休带薪产假
妈妈们生完能休产假，其实爸比们一般也有15天的陪产假，这个假还可以领生育津贴，生育津贴主要指产假和休产假期间要拿的工资。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。
女方没有生育险，男方有生育险的，该怎么报销？
据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说，如果配偶未列入生育保险范围，参加生育保险的男职工的老婆生小孩时，又符合计划生育规定生育第一胎，可享受50%的一次性生育补贴。
男性职工生育保险报销条件
1、符合计划生育;
2、男职工缴纳生育保险一年以上，并持续缴纳生育保险;
3、配偶未参加生育保险或不符合生育保险享受待遇;
4、配偶是农村户口。
男性职工生育保险报销材料
1、《**市生育、计划生育手术医疗费审批表》;
2、男职工持本人及配偶的居民身份证;
3、住院费用原始票据;
4、出院证;
5、生育指标;
6、婴儿出生证或其它医学证明;
7、婚姻证明;
8、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明。
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