人和人之间是不同的，每个人都有自己的性格色彩和行为风格，如果能读懂对方背后的行为风格，那么将会传递给对方“我懂你”。
而DISC就恰恰是这样一种工具，掌握了它，就能随时随地给对方传递“我懂你”。
DISC是什么？它是四种行为风格，不是优缺点，是特点，每个人都有DISC，只是比例不同而已，是可以调整和改变的。
D：支配/领导型，关注事，行动快，目标明确，关注结果
I：影响/社交型，关注人，行动快，善于调动氛围，风趣幽默
S：支持/稳健型，关注人，行动慢，乐于配合，善于倾听
C：思考/谨慎型，关注事，行动慢，思维严谨，追求卓越
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如何判断自己是哪种风格呢？最专业的是进行DISC的测评，可以更深入的去了解自己。另外比较简单的判断方法，举个栗子：
某天中午，几个同事聚在一起准备出去吃饭，
有人说“今天天气这么好，咱们一起出去吃饭吧”，这种人就是I型，影响者；
有人说“你们看吧，我都行”，这是S型，支持者；
有人说“那咱们去哪呢？川菜离得近，但是人超多，要等位，而且经常去，我看美团上有排名第一的火锅，看上去还不错，虽然离得有远，但是不用排队”，这种人是C型，思考者；
这时候有人一拍桌子“咱们就去火锅吧，打车去省时间，定个包间，咱们好好聊”，这种是D型，指挥者。
通过这个小小故事，大概能判断自己是属于哪种类型了。掌握了DISC，可以提高人际敏感度，用对方喜欢的方式去和对方沟通。
举个栗子：
一个大S的太太，对先生说“想去看电影”，当S提出要求后，就是真的很想去。但是先生当天晚上要加班，非常忙，如果他不懂S太太，很可能就会说：要加班，没时间，不看。
这个时候S太太很可能就会伤心，刚好碰到一个懂她的，可能就和另一个人看电影去了，后期婚姻可能就会出现问题。
但如果这位先生掌握了DISC，那么他就会对S太太说“去看，不过今天要加班到很晚，陪你看午夜场”。
S是很容易考虑到对方的人，S太太可能就会说“加班太辛苦，太晚了，也不是要今天看，周末去看也可以”，她的心情就会很好，夫妻关系就会越来越和谐。
所以，懂比爱更重要，你真的了解对方吗？
DISC像是一套武功心法，可以让我们在人际关系上游刃有余，你讨厌的那个领导，你不喜欢的那个下属，当你用DISC分析后，可能就会改观对他们的看法，从而更好的和他们相处，更懂对方，对方也会越来越喜欢你。
提高人际关系敏感度，可以提高我们的幸福感。凡事必有四种解决方案，心法在手，江湖任我走。
懂DISC有什么用？四种行为风格没有所谓的好与不好，关键是我们要善于调用自己这四种行为风格，因为它们是可以调整和改变的。
比如我，是SC，S特别高，DI很低，典型的内向型，可是我要参加一个面试考试，有随机回答问题和演示试讲，当时只剩下一周的时间，让我去做这个试讲，对我来说是很困难的一件事，但是我呢，又不想放弃，想要全力以赴，因此调用了我潜藏的DISC特质。
D：给自己定了明确的目标，听课 开口说练习，并录制练习视频，因为时间不多，还要上班，那么就只能利用早上和晚上的时间。
神奇的是，一直早起失败的我，在那一周都能顺利在预定的时间内起来。（我以为已经培养了早起的习惯，但考试过后的两天，还是早起失败了。）
I：因为是演示，需要表演，带动情绪和氛围，声音和肢体语言都要有感染力，不得不让我开口去说，也是小小的突破了一下自己（考试的时候，虽然也有一些问题，但自我感觉良好）
C：看过自己录制的视频后，就发现一些问题，然后给自己提意见要改进的地方，也会去看老师的视频进行对比，哪些地方可以做的更好，一步步接近自己认为比较理想的状态。
S：第一次参加这样的演示考试，非常紧张，各种担心，在考试开始前，一直给自己加油，各种积极的暗示性语言，让自己不要太过紧张。
通过这次小小的事件，让自己和DISC建立了一个新的连接，懂DISC的人，在做事情的时候，就能更好的分析自己，让自己目标达成。
这四种行为风格，可以用于其他各种情况中，善于使用自己的行为风格，能够更了解自己，也更了解他人。
DISC，你值得拥有！
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