广西新闻网-广西日报记者 蓝永前
她跟厂里的大多数兄弟姐妹一样，来自周边农村，是一名农民工；她吃苦耐劳、阳光向上，虚心向老员工和技术员请教，严格要求自己，一步一步从“业务小白”成长为“行家里手”……
她就是北海高新区海洋产业联合党支部书记、广西正五海洋产业股份有限公司人力资源部经理包菊辉。凭借着在每个岗位刻苦认真，努力加强业务知识学习，不断提升技能水平和生产管理经验，她先后被评为“全国劳动模范”“广西壮族自治区劳动模范”等。
“包姐是我们身边的榜样，也是我们最亲近的人。”尽管荣誉多了、“身份”不同了，但在同事们心里，包菊辉还是当初那个“小包”，是那个积极向上的奋斗者、热情亲切的小姐妹。
包菊辉成为公司人力资源部经理后，针对企业“招聘难”、农民“就业难”问题，把招工主阵地设在周边乡镇的集市上，不仅解决了公司的用工问题，还帮助农民工带来了稳定的收入来源。
“阿姐，找工不？到外地打工回家不方便，又不能照顾家庭，我们是本地企业，离家近、待遇好，要不要考虑下？”带着灿烂的笑容，热情的包菊辉总能让村民在赶圩时把工作定下来。几年来，她跑遍了北海的大小乡镇，以自身成长经历作为“样板”为企业“招兵买马”，很多老员工在她的带动下，也成为公司招聘的“活广告”。
“农民工招进来了，如何留下来发展好，既是企业的需要，也是农民工的心愿。”包菊辉非常清楚，部分农民工文化水平偏低，十分渴望通过努力来弥补学历不足，拥有一技之长。
“电工焊工都有职业资格证书，我们水产行业的工人也应该要有自己的资格证。”于是，包菊辉牵头组织公司与北海市人力资源和社会保障局联合举办多期水产处理工培训考核班，让300多名职工取得了职业资格证书。“我们终于可以持证上岗了。”拿到证书的农民工格外兴奋，干劲十足。
与此同时，包菊辉还用实际行动说服企业，将“持证上岗”经验做法在水产行业推广。“提升工人素质，能更好保证水海产品安全质量，让品牌更加响当当。”目前，已有10多家水海产品加工企业实施“持证上岗”，2000多名农民工获得职业资格证书，成为行业技能骨干。
作为北海高新区海洋产业联合党支部书记，包菊辉是职工群众公认的“热心肠”，“有事找小包”成了大家的共识。因为他们都知道，只要找“小包”，问题总能得到解决。
“大家的信任，就是无限的动力。”包菊辉牵头组建了公司劳动争议调解委员会，为职工提供“一站式”贴心服务，专门排忧解难。职工们的大小争执，她都认真倾听、耐心调解；各种操心事烦心事揪心事，她都做好登记、帮助解决，还不定期回访，做到“事事有回音、件件有着落”。2021年，包菊辉被评为“广西金牌劳动人事争议调解员”。
“我只是一颗普普通通的螺丝钉，喜欢听大家说‘有事找小包’。踏上新征程，我将全身心投入其中，把每一件与农民工利益相关的小事做好，把大家服务好。”作为党的二十大代表，包菊辉希望能把北海农民工的心声带到北京，让全国人民能看到新时代农民工的靓丽风采。
来源：广西新闻网-广西日报
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