（青海法治报·法眼记者 张小娟）8月8日，记者从青海省人民检察院获悉，日前，省检察院结合青海检察工作实际制定印发了《青海省人民检察院廉政谈话办法（试行）》（以下简称《办法》），要求全省检察机关认真贯彻落实，我来为大家科普一下关于监督执纪工作规则贯彻落实意见?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
监督执纪工作规则贯彻落实意见
（青海法治报·法眼记者 张小娟）8月8日，记者从青海省人民检察院获悉，日前，省检察院结合青海检察工作实际制定印发了《青海省人民检察院廉政谈话办法（试行）》（以下简称《办法》），要求全省检察机关认真贯彻落实。
《办法》对如何运用廉政谈话，从谈话主体对象、谈话方式、谈话内容、适用情形、实施流程、具体要求、表格规范等方面进行了明确和规范，做到了实施主体对象明确、适用情形和程序明确、责任分工明确、落实要求明确，为全省各级检察机关加强主体责任落实，推动思想政治工作贯穿始终，实践运用好监督执纪“第一种形态”提供了操作规范。
《办法》规定，廉政谈话分为日常廉政谈话、任职廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话四类。日常廉政谈话主要为各级领导干部通过了解掌握检察人员思想、工作、作风、生活状况，有针对性地教育督促谈话对象加强党规检纪等制度规定学习、筑牢拒腐防变思想防线、严格自我约束而开展的谈话。任职廉政谈话主要针对晋职晋级、岗位变动的检察人员，以加强党性修养锻炼、强化廉洁自律意识、提高拒腐防变能力、督促正确行使权力等为目的的谈话。提醒谈话主要对有群众反映或发现检察人员有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，有关党组织负责人实施的谈话。诫勉谈话主要针对已发生违纪问题或受到问责的检察人员。
《办法》强调，廉政谈话中确认需要限期整改的问题，谈话对象要在谈话后书面报告整改落实情况。对于没有改正或者改正不明显的，应当予以批评教育并督促整改，或者建议有关部门作出其他组织处理。
《办法》的出台，真正体现了“严管和厚爱结合、激励和约束并重”理念，是对检察人员最大的关心和爱护，有利于强化日常监督和教育帮扶。
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