下个月我就29岁了，我又跳槽了，对，我又跳槽了，一个是公司垮了，一个是我入了设计坑想转行，一个是我生病了，一个是因为怀孕保胎，这个是我最满意的一份工作，但是差点给我做成抑郁症，因为我又入了设计坑，这也是我最错误的一次选择，我一定要在我30岁之前把行业换过来，这是我最初的想法，我来为大家科普一下关于提了离职什么时候才能走?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
提了离职什么时候才能走
下个月我就29岁了，我又跳槽了，对，我又跳槽了，一个是公司垮了，一个是我入了设计坑想转行，一个是我生病了，一个是因为怀孕保胎，这个是我最满意的一份工作，但是差点给我做成抑郁症，因为我又入了设计坑，这也是我最错误的一次选择，我一定要在我30岁之前把行业换过来，这是我最初的想法！
思来想去，百般讨论，我给公司提了离职，公司对我的挽留我也是能预料的，因为我们部门就我一个老员工，我一走，领导相当没有安全感，又加上董事长之前打过招呼，说我很不错，可以重点培养，所以公司在得知我离职原因是因为想转行，就另外新增了一个人员编制让我留下，我当然愿意，也很乐意！但是激动过后就该冷静的想想了。
我的去而复留，无疑是空闲的，没得事儿给我做，公司一切都很完善了，需要我出盟划策的地方基本没有了，公司都是一个萝卜一个坑，我的留下给新来的小妹造成了很大的压力，她在工作态度上和对我的态度上，明显的有了180度的转变，生怕因为我的留下，公司把她给开了，公司有的同事知道我去而复留，对我的态度都有了微妙变化，说话也阴阳怪气的，他们总认为公司给了我莫大的福利我才留下的，虽然我的留下并不涉及他们利息，但他们就是不再跟你多说了。我才29岁，我不想受人诟病，到老了都有人在拿这个事儿茶谈，现在我们公司都有人在背后说那几个提离职就是为了涨工资的老员工，说她们都是会哭的小孩有奶吃，我并不是非这儿不可，为什么要给别人诟病？
再仔细想想，现在公司愿意退步让我留下来，是因为现在全是新员工，工作难以做上手，等大家都做上手了，我这个空闲人是不是就显得尤为突出，公司也不再需要我了，到那是，我面临的还是离职！
所以，在这种私企是非多的地方混，一旦提出离职，脸皮薄的，就甭想留下，因为你根本就在这个地方混不下去了。
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