现在很多从业人员都想评个初级工程师、中级工程师、高级工程师，用于提升职位增加自己的收入，但是很多人搞不明白职称认定和职称评审有什么不一样，明明符合职称认定的资格，却用了职称评审的方式评定职称。今天，根据相关职称评审政策及多年的评审代办经验，乾宏职称小管家带大家一起来看看职称评审和职称认定有什么不一样？
乾宏职称管家
01：概念上区分
1.职称的取得方式具体分为职称考试、考核认定、评审、确认，现在大部分省市一般采用考核认定和评审的方式。
2.考核认定与评审的区别。第一次申请职称，最好采用考核认定的方式，考核认定方式简单，要求不高，所要交的资料比较少，适合学历、专业对口的人士。评审则要求比较高，要求论文、业绩等，如果学历、专业不对口，可以采用评审的方式。如果第一次申请职称采用了评审方式，则以后晋升高一级职称也不能用考核认定的方式。考核认定只能用一次，最好是初次申请职称时使用。
3.考核认定虽然比较容易且通过率高，但是也是有一定条件的。要符合下列条件才能考核认定职称：从事毕业专业工作，且是全日制大专或以上学历，可申请毕业专业技术资格初次认定，进行职称申报。
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02：流程上区分
1、评审材料不同：职称评审需要的基本材料是身份证、毕业证、学历电子注册表、小二寸照片、业绩和论文，但是职称考核认定不需要业绩和论文，在申报材料中只有这两点不同。
2、评审流程不同：评审流程中职称评审需要初审和评委会审核，但是职称认定的人才只有初审，没有后续的流程。
3、通过率不同：通过率方面，职称考核认定通过率就是百分百，但是职称评审是有通过率的，少则35%，多则90%以上，不同机构，不同政策等因素都会影响职称评审。
4、专业不同：职称评审可以是相同专业，也可以是相关专业，但是职称考核认定的话只能是所学专业，不可以跨专业评审。
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03：实用上的区分
一样好，职称评审指的是跨专业评审，职称认定只能是本专业，而且很多时候研究生学历的人才喜欢参加职称考核认定，这是国家赋予高学历人才的优惠政策，难不成学历高了，办下来的证书还不通用了?
所以说不用担心职称认定和评审哪个更受认可的问题了，两者并没有区别。无论是项目招投标还是说企业资质办理，只要是正规办理下来的，都不用担心职称认定和评审哪个更受认可的问题，一般受认可程度是相同的。
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