公职考试每年那么多人报考，无外乎有以下一些原因
1、工作稳定，这个是很重要的，特别是疫情期间，很多私企不得不接受来自方方面面的冲击，想要在私企谋一席之地“稳固”，往往需要花费大量时间、精力成为方方面面的头筹。但仍避免不了，社会本身的瞬息万变，像双减、疫情、前段时间突发的暴雨。
2、私企本身的机制就是某种竞争机制，因为落后就意味着淘汰，所以，正面的机遇、薪资、晋级都是“拼”来的。而公职相比就更多体现为一个萝卜一个坑，完成为人民服务的工作。
3、大展身手这块，每个人都不同，有的是想闪耀个人辉煌“不白活”，“工作价值＝工资＝工作付出”，这点是私企很能直接体现的。公职往往社会属性更强。
直接转为事业编制
三支一扶服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编。目前，期满转事业编的省份有：
河南、广西 、吉林、江西、山东、山西、云南、甘肃、
一般转本岗位事业编，如本岗位无空岗可转相邻岗位空岗。
参加国省考定向招录
大家知道，国省考招录中，有一部分岗位是专门针对“有2年基层工作经验”的人设置的，而这部分人群，就是我们所说的“基层四项人员”，其中，三支一扶就属于这个范畴之内。因此，许多考生在2年服务期满后，参加了国省考及事业单位的定向招录。这种岗位竞争少，报考人数少，更容易考上。
就拿河南举例，据小编了解，这部分人的比例还是很高的。例如今年刚报名结束不久的国考，面向河南开放696个职位，共招录981人，河南岗位招录人数占总招录人数3.14%。
其中，国考中河南面向服务基层项目的岗位61个，招录79人，占河南总招录人数8.05%，
其他方面
“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
此外，三支一扶“4＋1”体系中也提到建立基层后备人才选拔体系。
“4＋1”体系中也提到建立基层后备人才选拔体系
“4＋1”体系中也提到“定向招聘”“定向遴选”
三支一扶公职之路尽头不是“期满转编”，更远的路等你探索！
,
