时间:某年某月某日某时某分某秒。

地点:一个自诩二线城市的四线城市里的,自认为走在国际与时尚前沿的国际大山庄/大企业/封建小王朝。

人物:人物1⃣️就是山庄老板,一个把员工当奴隶的土皇帝;人物2⃣️被土皇帝当奴才的员工们。

拒绝跨部门调岗话术(职场奇闻怪事之国际)(1)

#新东方辞退拒调岗员工被判赔38.25万#近日这一新闻,随着东方甄选的火爆也跟着火爆起来。新东方作为一个大公司,有着重要的社会影响力,依然在做着挑战法律的事情,更何况是一些三四线城市甚至再偏僻一些的地方小公司呢!

新东方的调岗判赔事件之所以能够得到正义的解决,在我看来大致有几点原因:1、原告属资深工程师,涉及到的工资等赔偿款较一般职场人高,并且其文化水平高固法律意识高,懂得用法律合理合法维护自己的合法权益;

2、新东方是社会影响力较大的企业,社会关注度较高,想发展想立足必须严格遵守法律,维护自己的社会形象;

拒绝跨部门调岗话术(职场奇闻怪事之国际)(2)

如果,这件事发生在一个小公司,三四线城市的小公司,大家觉得能得到有利的解决吗?!

这个四线城市国际大山庄的土皇帝,可真的比新东方老板要狂妄许多,干的荒唐事更是数不胜数。新东方也可谓是在努力找合理裁员借口的前提下变相裁员,但国际大山庄的土皇帝干起裁员的事来完全不拐弯抹角,直截了当裁员。

拒绝跨部门调岗话术(职场奇闻怪事之国际)(3)

给大家分享众多裁员中的一件吧,狼子野心窥见一斑。某年某月某一天,某位女员工向领导汇报了自己怀孕的消息。土皇帝立即安排人员招聘相应岗位的新员工,真的是一刻也不容忍怀孕的的员工多停留一秒钟。土皇帝强制怀孕女员工休假,说什么企业困难,应该互相体谅。如果企业效益转好,再回公司上班。没有转岗,没有补偿,没有道歉,什么都没有......

说到这里,大家肯定有一个统一的疑惑:为什么不通过仲裁去合理合法解决问题,就像新东方的员工一样,勇敢的拿起法律的武器捍卫自己的合法权益?!

拒绝跨部门调岗话术(职场奇闻怪事之国际)(4)

首先,大家要明确这是一个自诩二线城市的四线城市,基本工资大概在3000-4000元左右,大家碰到问题的第一反应都是大事化小小事化了,怕为了三四千块钱话费更多的钱财;其次,这个小地方人民总容易被一些“素质较差”的人威胁,对这些恶人有一定的忌惮心理,不敢轻易地去招惹;再次,像国际大山庄这样的企业干这种事,简直就是家常便饭,他们并不把法律放在眼里,不会把普通打工人当作正常人平等对待。

拒绝跨部门调岗话术(职场奇闻怪事之国际)(5)

说到此处,心里还是有些沉重的,仿佛能感受到那些受到不公正待遇的人的无奈。但我们是法制社会,法律不是有钱人的工具,是人民的保护伞。遇到问题还是要积极正面面对,敢于抗争,不给这些不法分子作恶的机会。

人生确实很苦,生活确实很累,但我们还是要尽量保持开心,不枉来人世一遭,尽量远离令人不开心的人和事。人生每个阶段的能力不同,决定了你能让自己有多开心。学习,是武装自己的最强大的武器。活到老,学到老,这是亘古不变的真理,希望你我都能保持一颗积极向上,尽量开心过好每一天。与君共勉!

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加油,职场人!

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