女人三十岁未婚未育处处遭刁难，这难道是女人的错吗？
现代社会很多女性结婚生子的年龄一再推迟，十年前在二十八岁之前生孩子，都不算事大龄产妇，现在35岁前都算适龄。这是最直接的数据证实，比任何调查资料都直接。
有一部电视剧叫《咱们结婚吧》，剧中高圆圆饰演的杨桃大龄女，就是三十岁未婚未育，本来在一个五星级高级酒店干大堂经理已经六年，结果就因为自己没结婚没孩子，导致酒店不愿意再跟她续约，理由就是接下来她会有很多私人的事情要处理，言外之意就是接下来结婚、生孩子的假期、津贴，你的个人价值还没有让公司甘愿为你承担那么多。杨桃兢兢业业的工作了六年，没有任何错误的情况下，非但得不到晋升和正确的对待，反倒被这种可笑的原因而终止了劳动关系。不得不说这就是大龄女在职场上所面临的一种普遍社会现象，虽然并不公平，但是光凭个人的力量又能改变什么呢？如果处在这个尴尬年纪，又恰好被迫离职需要再重新就业的时候。自身又没有唐晶那样的惊人实力的话，那么去很多公司面试的时候，HR了解情况以后，几乎都不会再安排进一步接洽了。换句话说，就是根本进入不了人家的专业甄选流程。光是硬件条件已经被排挤在外了。
在世俗的大爷大妈眼中，大龄剩女已经是一种滞销资源了，现在在社会就业和普遍大众的认知中，这部分女性又被划入了不被选择的人群。看来这个年龄段还真不是一般人能够承受的。想要避免这种尴尬只有三种好方法：第一种是尽早结婚，大学时候就找好对象，毕业结婚然后尽快生孩子。第二种是千万不要去那种随时可以把你换掉的岗位、公司上班。第三种就是把自己锻造成一个领域内的专家，无论到哪里人家都愿意像伺候主子一样供着您。
这三种情况都各有利弊，不知道你是哪种？
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