为什么大学生找工作难

1、 因为难就业，其实有两个层面的问题第一个层面是找到一份工作，第二个层面是找到合适的工作找到一份工作对很多大学生，特别是高学历毕业生来说并不是特别困难，但是随随便便都能找到的工作恐怕大都令人不满意，而找到一份薪水较高、前景不错又符合个人价值观的好工作实在不是一件简单的事情，我来为大家科普一下关于为什么大学生找工作难?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

为什么大学生找工作难

1、 因为难就业，其实有两个层面的问题。第一个层面是找到一份工作，第二个层面是找到合适的工作。找到一份工作对很多大学生，特别是高学历毕业生来说并不是特别困难，但是随随便便都能找到的工作恐怕大都令人不满意，而找到一份薪水较高、前景不错又符合个人价值观的好工作实在不是一件简单的事情。

2、 没有工作经验。大学生就业难，因为大学生没有工作经验，也没有任何的社会阅历，所以说，找工作的确是一个很难的事情。对有的公司而言，还是很看重经验这个东西的，因此，这对大学毕业生们来说确实是一个很大的阻碍。建议大学生在校期间多经历一些社会实践，多参加一些社团组织活动，可兼职性项目实战，多参与系统化学习提升技能培训，有机会和条件可以创业了解孵化。增加阅历，提升技能，积累经验，开拓思维视野，非常重要。

3、期望值偏高，自身定位不准，理想与现实脱节。一些学生认为读了大学就理所当然当国家干部，就应该有一份待遇丰厚的固定工作，片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值，才能实现自己的理想和抱负，一味追求物质待遇和地域条件。重地位，重名利，轻事业，轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。不论是农村学生还是城市学生，北京、上海、深圳绝对是最具诱惑力的前三个就业地点。但是，城市再大，它所能提供的就业机会也是有限的。

4、专业就职不明确，目标未定好。大部分大学毕业生求职者在就业市场上迷失方向，不知道做什么样的工作，即使找到工作了做的时间也不长，经常换工作。这客观上导致了大量的摩擦性失业；主要还是对自己的专业不是太了解，不知道毕业以后应该到什么样的公司岗位就职。除了销售不知道还能做什么？

5、专业技能缺失，就业竞争力弱。大部分大学毕业生的专业知识和技能都不能达到职位要求，跟不上经济发展和产业发展，总是在被市场淘汰的边缘；找到专业对口的岗位，由于自身能力不行，导致无法胜任；只好硬着头皮去做销售方面的工作。

6、缺乏工作主动性，不热爱自身职位。部分求职者工作态度差，对自身工作抱着得过且过的态度。因此，解决就业困难，我们必须解决个人求职者的一些存在问题。由于各种原因的积累，无法找到适合的工作，因而不喜欢，导致干不久；除了销售还能怎么办，干一天算一天。

7、 不能将自己的实力展现出来。好多大学生在大学期间没有做过实践工作，与社会严重脱轨。在面试的时候，特别不镇定，不知道自己如何展示自己的实力。我们都知道，面试官在面试应聘者的时候，往往会问到这样一个问题“Please sell yourself”，翻译过来，就是销售自己，如果没让面试官看到你的特长，是不会被录取的。许多大学生在大学四年的时间里，只和宿舍与床相伴，专业课没有学好，还由于不良习惯让身体也变得差了起来。到了找工作的时候，拿不出一份漂亮的简历，没有任何的技能去胜任工作，慢慢的也有了自卑的心理。对找工作产生了抗拒心理。这也是导致大学生就业难的一个主要原因。