在我国，只要达到国家规定的退休年龄门槛，就可以退休领取养老金了，从此不用工作就有钱了。按照我国退休制度规定，男性为60岁退休，女职工50岁，女干部55岁，只有符合条件的特殊工种、生病职工等特殊群体能够提前退休。
我们知道，在企业办理退休时，是需要本人提供个人人事档案的，有部分人会遇到这样的情况，就是出生日期在身份证上，和本人档案里写的不一样，对于这种情况，大家一般都会有两个疑问，下面我们就将和大家仔细聊聊这两个疑问，希望能够帮到有需要的人。
第一、出生日期在身份证上和本人档案里，为什么会不一样？
其主要原因是因为在之前，由于出生日期审核不那么严格才造成的。一般来说，60后70后那几代人，他们出现的频率较多。主要有以下3种情况：
首先第一种情况是因为，身份证和档案出现的不是同一时间，我国居民身份证是1984年才有的，要晚于档案。所以考虑到早期，对出生日期的记录和审核比较松散，所以存在随意性，因此有时间上的误差。
其次存在是人为更改的情况，如果年龄不满足招工招干的要求，就不能参加工作，因此很多人会对年龄动手脚。还有的人为了以后能多干几年活，多拿点工资，因此更改年龄。这种情况相信都是真实存在。
最后有的可能就是填写失误。毕竟早期都是纸质办公，人员较多，资料需要手动填写，难免会出现失误。这也是在所难免的。
第二、办理退休时，年龄到底是以身份证，还是以档案为准？
对于这个问题，国家是有明文规定的，如果真的发生身份证上的年龄和档案不相符的情况，要以档案上最先记载的时间为准。所以大家这回彻底知道了吧，只要看档案上的年龄就可以了。因为上面我们提到，档案是早于身份证的，第一张的入职表一般是本人亲自填的，不管出于什么考量，填写的档案的日期就是准确的日期。
第三、影响退休待遇吗？
如果按照档案里记录的年龄办理退休的话，能受到的影响，也就是办理退休时间的早晚了，若档案年龄比实际年龄大，那么太好了，可以提前退休享受退休待遇了。如果档案年龄比实际年龄小，那么也好，可以推迟退休，推迟退休的好处是能多干几年活，多拿几个月的工资。
相信大家也都知道，能拿到多少养老金，是要根据工龄、缴费年限、缴费额，以及养老金的计发基数、计发月数等多种因素来算的，可以说每个人的养老金金额，都多多少少有差距。
如果想拿多点养老金，可以申请延迟退休，只要您的身体、心理能承受得住，那就可以再多干几年。
所以在此提醒大家，为了能够顺利退休，享受退休待遇，在签订劳动合同的时候，务必要填写仔细，以免本该到了退休的年龄，因为档案年龄有误，带来不必要的麻烦。
对于这个话题，你还有哪些疑问呢？欢迎大家在评论区留言讨论。
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