第11、12集都是根据真实案件改编。案件根据赵宇成律师《一个喜悦战胜一千个悲伤》散文集改编；性别歧视案件改编自1999年韩国农协社内夫妻被解雇事件。
现实中的案结局十分戏剧化，分到了的男人和妻子离了婚，结果深夜遇交通事故身亡，肇事者逃逸，包含在内的遗产由未成年的孩子继承，最终钱还是给孩子妈妈掌管着。
“没有分寸的福气和无辜的横财是摆在万物和谐面前的目标或人间陷阱。”
比戏剧更狗血的就是现实。贪恋不属于自己的横财结果掉进了命运的陷阱。甚至编剧还简化了这个情节，如果原原本本照着拍，肇事者是谁，妻子是不是幕后，都可以另展开一部悬疑剧的程度······
解雇案的结局一样是败诉，甚至实际案件中受到不当解雇的社内夫妻数量十分庞大，多达752对，而剧里设定为112对。
因为“禹英禑效应”，不仅让这桩二十余年的旧案重新被社会关注，也令大众意识到，二十余年似乎改变的只有时间，职场性别歧视问题依旧严峻，根深蒂固的父权价值观仍然强悍地延续着它的“血脉”。
编剧让第6集出场的柳明河法官来负责这个案件真是神来一笔~
除了本身便是有社会讨论意义的案件，人物成长的角度看，这两个案件串联起了禹英禑关于律师职业伦理的信念与内心挣扎。
首先，在案中最明显的一点，禹英禑对委托人在法庭上说谎、作伪证的想法十分敏感，并两次用坚定地表情说“不可以”，对应到第5集的梨花专利案。
但是，委托人还是找人作了伪证，禹英禑发现了申逸秀向咖啡女比心的动作，当时禹英禑没有当庭揭穿伪证，一部分原因可能是她不太确定比心这一举动的隐含意义。
但似乎有人误解是禹英禑对伪证行为又一次姑息。
虽然在上帝视角的观众眼中，仅凭一个慢动作镜头就能确定申逸秀和证人有婚外情，但这对禹英禑来说并不容易。
禹英禑对社会默认的一些人情世故不够熟悉，有时会变成一些“笑点”，有时也会令人哭笑不得。
其实这是用一种轻松、不难受的方式在展现，禹英禑因为孤独症在社会生活上的不便利。
例如，和律所代表说着没有边界感的私生活烦恼（kiss时怎么呼吸）······因为是戏剧才好笑，现实中和代表这么说话会被讨厌吧？
还有，对第一次见面的委托人这么“拆台”也不太礼貌，旁边人也尴尬，如果不是郑明锡律师，小鲸鱼可能早就被放生······
（冷知识：鲸鱼是一夫一妻制动物）
以及12集一开始禹英禑看不出隐藏在父权社会脉络中的歧视方针，显示出她虽然是熟背法律条文的天才型学霸，但对于社会价值文化影响下的综合认知能力较薄弱，对隐藏信息不那么敏锐。
不仅是社会生活，恋爱生活也有因不熟人情世故造成的不便。如不懂挂电话的礼仪、自我中心的约会，甚至不知道Kiss就代表正式交往了，还以为是约会了解阶段，令李俊浩“非常失落”。
在观众眼中搞笑、有趣的反应，是因为比起我们默认的社会规则、人情世故，她总是语出惊人，或是做出标准之外的“奇怪的”举动。
积极的层面，因为她不受社会固有思维的限制，凭借独特的思维能够解决一些难题。但如果能看到隐藏在有趣和可爱之下的禹英禑的不便利，能更理解她一点就好了。
在我看来，她在确认申逸秀的所为后，立场很快转变到了弱势的一方，冒着泄露委托人秘密，违背职业伦理的风险，想尽办法提醒、帮助妻子成恩知。或许是因为油豆腐紫菜包饭？又或许是禹英禑正在走向她心中的社会正义，律师应该站在弱者那一边。
编剧在12集的案子中，明显投入了比以往更多的价值观导向，从电影《证人》到第12集，很明显可以看出文智媛编剧认为理想的律师应该是追求社会公平正义的好人。
下面这段借禹英雨与郑明锡两种类型律师的不同观点，讨论律师在社会中究竟应该扮演怎样的角色？
是致力于让世界更美好，还是做好本分维护委托人权益就好？
现实中这也是很多律师们遇到的职业伦理困境，且两种观点都存在，没有标准答案。
柳齐夙（又译刘在淑）律师，是致力于让世界更美好的理想主义型律师，对照组就是以维护委托人权益为首位的郑明锡律师。
编剧设计了一个突发插曲，郑明锡曾经为杀人犯辩护，犯人出狱后立马找另个律师实施报复，郑明锡担心被害，每天胆战心惊。
柳齐夙律师自称“农夫”种菜，与委托人像朋友一样在天台读诗，有着理想又健康的生活方式，虽然败诉但收获了很多应援；对照郑明锡每天吃快餐食品、熬夜加班，还害怕被曾经的委托人报复，压力大到生病咳血，那么拼，到底值不值得？
当然，柳齐夙应该是现实中很难找到的，她是理想的化身，禹英禑把她比作濒临灭绝的江豚，稀有而珍贵的存在，在律师商业化的大型律所中灭种的类型。
那首诗很直接地表达出了她的信念，加上诗本身就是理想化的表达，很符合人物性格，诗歌让这个人物变得更加有知性美和感染力！
虽败犹荣的结局，性别平等道阻且长，但永远需要像煤炭一样的人，燃烧自己、致力于他人的幸福。
从9、10集关注弱势群体缺失的话语权，到12集女性劳动者的勇敢发声。更表达了斗争是有意义的，话语权是争取来的！
而米尔公司的权谋诡计，和权敏宇的权谋诡计风格也很一致呢~
“权敏宇们”该清醒地知道，让你激愤的不该是你的同僚，而是制造出恶性竞争和性别歧视的就业环境。
即使无法改变和惩罚制定规则的人，质疑规则并且发声也是有必要的，而不是在别人的“鱿鱼游戏”里当一个互相残杀的玩家，并且为伤害别人的事自我合理化。
权敏宇又何尝不是这位人事部长呢？以为把别人搞走，自己能活下来吗？可惜权敏宇还没有这位部长觉悟高，天真地以为搞走禹英禑，太守美就会把他这枚危险的棋子带在身旁。
这集的案件很妙的点还在于，社内夫妻是一个表达性别平等议题上最尖锐也最恰当的矛盾。想想看，发生在庞大的社会组织“公司”的竞争，与最小社会组织“家庭”的竞争结合在一起。
女性在职场遭遇性别歧视、不当解雇，是结合了父权社会下女性家庭地位的现实，从112对夫妇有98对都是女性辞职，只有2位主动提起诉讼，反水帮助她们的证人也是女性，后来加入示威的也是女性，而这些女性的丈夫们都自动隐身了，不难看出，性别平等真的还很遥远······
为女性劳动者抗争到底的柳齐夙律师表现出了不一般的品格与魅力形象。
她并没有用对方律师寄来的证据，也没有像太守美一样直接挖角禹英禑，而是用引导的方式，告诉英禑她所认为的律师应该是怎么样的，并且邀请英禑和秀妍一起来看她工作的环境。
第6集脱北者公益案件中满怀热忱的秀妍和英禑，比起大型律所，似乎更适合走柳齐夙的路线。要是结局英禑和秀妍，带上俊浩一起去柳齐夙律师事务所工作，似乎也不错？
还是开禹英雨律师事务所呢？
第5集权敏宇有特别提到了他们都是一年一聘的约聘律师，如果一年后不要续聘，做其他选择也不无可能嘛~
不管在哪里，俊浩都跟定小鲸鱼了。
似乎大家都认定13集预告中，“你应该带一个能让你幸福的女人回来，而不是需要你照顾的女人”这句台词是李俊浩家人说的？
画面中的人肯定不是他父母，声音听起来是年轻女性，不是长辈，我感觉也不一定是他家人，是新委托人的可能性更大，就像第10集身心障碍人士的爱情，跟英禑俊浩的爱情有呼应那样，委托人在说自己的事，禹英禑听到后代入自己。
即使是他家人，我也相信李俊浩可以处理得很好。
爱情线的部分与其他剧不同，看起来格外舒服的一点是，李俊浩和禹英禑直接沟通的模式很好，虽然每周都“非常失落”，并没有真的生气。
对比同一集郑明锡律师生气，禹英禑的反应是“你生气了吗？”并说出证据；面对俊浩，英禑的反应是“啊~原来是这样”的表情，没有感觉对方在生气，只是在有效率地沟通。
李俊浩和禹英禑约会时进行有效沟通的方法：一是引导，二是小心地表达情绪给对方知道。
3次“我很失落”都不是真的严肃氛围，言语中没有指责对方的意思，只是很有分寸地表达了委屈和重视的感受，让对方知道他在想什么，不用去猜。
他就像紫菜包饭一样，朴实无华，能看出“材料”（真心）的，令英禑感到安心的人。
最最珍贵的是，李俊浩的喜欢是建立在尊重和平等之上的，不是因为她是弱势群体所以一味地包容忍耐，而是接受她就是特别的，并且真心喜欢这份特别，他总是耐心地引导着，并毫不掩饰自己的爱意，从约会清单到电话礼仪，再到专属拥抱椅。
小鲸鱼曾经期望的人，已经出现在她生命中了。
禹英禑和李俊浩的爱情关系中，两人始终是相互的，结合12集立意，给我一种感觉是：虽然社会没能达到真正的性别平等，但我们的爱情中，你和我是平等的。
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