近年来，不知大家有没有发现这样一个现象，有很多年轻人其实在进入社会工作之后，开始选择一些高薪稳定的工作，都希望自己能够在一些规模比较大的平台或者公司里放低自己的姿态，甚至会有一些硕士生或者研究生，他们对于大公司的普通工作也会感兴趣。
近日便看到有位985本科生李先生分享了自己的工作经历，李先生在毕业之后也是多次找工作，无法让自己顺利入职，于是便心甘情愿地到华为的工厂里当工人，其实对于他来说获得一份体面的工作已经不再像以往那么重要。
他现在就是希望能够进入稳定的岗位中，希望自己能够通过自身的努力来养活自己。
在真正进入工厂工作之后，李先生也是体会到了工厂流水线以及工厂普通员工的真实工作经历，他发现其实每个员工在工厂里工作真的是竞争压力比较大，并不是所有员工都能够一直工作下去。
工作半年后，李先生便选择了辞职，因为他觉得自己很难在工厂流水线上跟一些学历比较低的同事相处。
所以他也是对于当初的选择有些后悔，一个月仅仅只有五六千左右的工资，一年下来其实想要年薪过10万，其实是比较困难的，李先生在和其他同事聊天的时候，也是发现确实有几位同事能够年薪10万以上，但是也是比较困难，需要长时间的加班才能够有这样的收入标准。
不过那些在管理层岗位工作多年的领导人员，其实想要年薪10万以上还是比较轻松的。
李先生在辞掉华为工厂的工作之后，也是想要自己能够进入一些国企或者央企，因为他渴望能够获得铁饭碗，希望能够通过自身学历和能力得到一份正常的稳定工作。
他认为其实国企的一些单位确实是有入职魅力的，很多的人才，尤其是硕士生或者博士生，对于国企的薪资待遇并不是很满意，但是却认为这些工作至少是非常稳定的，因此这些人才或者是研究生，他们并不会觉得自己大材小用。
李先生渴望能够在国企里获得至少不低于15万的税前年薪，再加上其他福利待遇，其实在一线城市里还是能够获得金饭碗的。即便是进入一些国企的工厂，或者是进入一些工资比较低的工作岗位，他也能接受。
毕竟此前就在华为的工厂工作，他渴望能够在一些稳定的国际岗位中有升值空间，而现在他也是发现越来越多的高学历从业者开始从一线做起，从基层做起，已经成为了所谓的趋势，如果能够积累一定的工作经验，其实才能够从一线员工成为管理层的重要领导人员，所以大家会迫不及待的离开一些并不是很规范的工作单位，希望能够进入国企发展。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事
,
