员工离职，经理不批怎么办？很显然，大家还没有弄清楚离职的法律规定，法律规定员工离职只需要提前三十天以书面形式通知公司，还在试用期的员工离职提前三天通知公司，就可以依法解除劳动合同根本不存在批不批准的问题，往往走不成的原因是没有用对法律文书，离职就写通知书，不要辞职信，辞职信申请离职是双方协议的一个过程，而通知书在法律上是一个单方告知的行为，关注我，每天了解更多的法律知识，我来为大家科普一下关于员工离职没人接替怎么办?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
员工离职没人接替怎么办
员工离职，经理不批怎么办？很显然，大家还没有弄清楚离职的法律规定，法律规定员工离职只需要提前三十天以书面形式通知公司，还在试用期的员工离职提前三天通知公司，就可以依法解除劳动合同。根本不存在批不批准的问题，往往走不成的原因是没有用对法律文书，离职就写通知书，不要辞职信，辞职信申请离职是双方协议的一个过程，而通知书在法律上是一个单方告知的行为，关注我，每天了解更多的法律知识。
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