一、定义
1.噪声作业：存在有损听力、有害健康或其他危害的声音，且8h/d或40h/w噪声暴露等效声级≥80db(A)的作业。
2.一般的理解，凡是妨碍人们正常休息、学习和工作的声音，以及对人们要听的声音产生干扰的声音。
3.噪声由物体振动产生。机械转动、冲击、共振、摩擦、电磁等。
4.噪声的种类分为连续声和间断声。
5.连续声可分为稳态噪声（波动<3db(A)）、非稳态噪声（波动≥3db(A)）。
6.持续时间≤0.5秒，间隔>1秒，声压变化≥40db(A)为脉冲噪声。
7.噪声种类不同，检测方法不同，卫生标准不同。
二、噪声的危害
1噪声可以引起两种职业病，噪声聋与爆震聋。
2噪声聋属于慢性过程。患者初期除主观感觉耳鸣外，无耳聋感觉，交谈及社会活动能正常进行。继续长时间在噪声环境下工作，当听力损失到一定程度时，患者主观感觉语言听力出现障碍，表现出生活交谈中的耳聋现象，即所谓的噪声聋。
3噪声聋的主要临床症状表现为，听力下降，耳鸣，耳痛，头痛，眩晕。
4一般在1～2年的接噪时间内不会有耳聋的情况。
5职业性噪声聋症状轻的，脱离工作环境再加对症治疗是可以康复的。噪声作业工龄较长听力损伤严重的治愈比较困难，极个别病例可以留下终生残疾。
6当120分贝以上的强噪音所造成的急性听力损伤，叫作爆震性耳聋。设备爆炸、开山炸石、火炮发射及燃放响声。
7爆震聋除引起听力损伤外，还可引起全身损伤，如肺损伤，如肺泡破裂、肺出血、肺水肿等。
三、危害的控制
1工作场所噪声允许接触限值为8小时等效声级不能超过85db(A)。如果是脉冲噪声，脉冲次数不同，允许接触的峰值为120～140db(A)。
2如果相隔2米，听不清对方说话，则可能超标。
3定期委托服务机构检测或不定期的自我监测。如果超过接触限值，则要采取听力保护措施。
4控制噪声源。在声源处减弱噪音，如在机器上设置隔离箱，采用噪声危害较小的机器代替危害大的机器，尽量在不用机器的时间段关闭机器。吸声、隔声、消声。隔振或阻尼降噪。
5控制传播途径。在传播途径中减弱噪音，设置人与机器的隔离区，机器封闭作业。
6佩戴个人防护用品（耳塞或耳罩）。超标情况下要佩戴，持续佩戴。要佩戴正确。（播放佩戴视频）
7减少劳动者接触时间，避免休息时接触。
8减少劳动者工余时间接触噪声，如KTV。教育劳动者不要随身听。
9上岗前职业健康检查，禁止职业禁忌证从事噪声职业。
10在岗期间，及时调离出现听力下降、耳鸣、耳痛、头痛、眩晕的劳动者。
11在岗期间职业健康检查，及早筛查疑似病例，调离噪声聋患者。
12离岗时职业健康检查，划清界限，分清责任。
13职业健康检查须委托有资质的职业健康检查资质。
14定期的工作场所噪声检测须委托有资质的职业卫生服务机构。
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