经验信息，是归纳总结具有普遍指导意义、启迪作用、借鉴价值的做法而形成的信息材料，是比较常见的信息类型通过前几期#笔杆子是怎样炼成的，读者对信息写作的选题和方法有了大致了解本期“笔杆子”主要结合例文对备料、谋篇、行文、润色4个步骤进行梳理，直观明了，干货满满建议先收藏再看——，我来为大家科普一下关于怎么让自己的成绩从低分到高分?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
怎么让自己的成绩从低分到高分
经验信息，是归纳总结具有普遍指导意义、启迪作用、借鉴价值的做法而形成的信息材料，是比较常见的信息类型。通过前几期#笔杆子是怎样炼成的，读者对信息写作的选题和方法有了大致了解。本期“笔杆子”主要结合例文对备料、谋篇、行文、润色4个步骤进行梳理，直观明了，干货满满！建议先收藏再看——
某单位接到上级通知，上级将推出一期展示各市工作亮点的信息简报，要求该单位以“加强领导班子和领导干部常态化分析研判提升选人用人科学化水平”为题，撰写一篇经验信息。经过梳理分析，该单位将落脚点放在“常态化”三个字上，形成了如下信息——
例文
XX单位加强领导班子和领导干部常态化分析研判提升选人用人科学化水平
近年来，XX单位建立完善领导班子和领导干部常态化分析研判机制，切实把考察了解干部的功夫下在平时、工作做在日常，着力提高选人用人科学化水平，打造一支***干部队伍，推动***工作高质量发展。
一是强化多维研判，把班子运行情况掌握在平时。聚焦主责主业，通过专题调研、个别访谈、查阅资料、听取汇报等形式，定期对领导班子***等重点工作完成情况进行全面了解，并坚持“一时”与“一贯”结合，在多次深入了解的基础上，对领导班子过往表现与当下表现进行多向对比，以数据分析、对比分析、民意分析等方式，对收集的信息进行相互印证，综合分析政治表现看是否忠诚、分析工作实绩看是否担当、分析为民服务情况看是否作风过硬、分析班子整体运行情况看是否功能优化。今年以来，结合集中换届工作，对***个领导班子进行分析研判，并进行合理调整配备，班子整体素养、整体功能覆盖工作需要。
二是强化跟踪了解，把干部现实表现了解在平时。拓宽研判渠道，及时了解干部工作表现。深入开展***活动，把工作任务分解到每名干部，跟踪了解、分析研判干部思想作风、先锋模范作用发挥、综合能力素质等情况。用好专题调研、谈心谈话、平时考核、年度考核、每月工作通报等手段，定期深入***等工作一线近距离“观察”，结合***等重点工作完成情况，对干部政治表现、能力素质、廉洁自律、群众评价等方面进行分析，及时为干部“画像”。今年以来，结合开展重点工作、平时考核等，对***名干部进行全覆盖分析研判，为选准用好干部提供了重要参考。
三是强化结果运用，把科学选人用人落实在平时。发挥分析研判对选人用人的导向性作用，及时发现和识别优秀领导班子和领导干部，对优秀干部、发展潜力大的干部提出培养使用意见，做到优先提拔使用、优先晋升职级、优先评先评优“三个优先”；对运行不畅的领导班子、表现不佳的领导干部进行调整、处理。今年以来，通过常态化分析研判，开展干部选拔调整工作***批次，提拔、晋升、轮岗交流干部***人次；将***名优秀年轻干部作为重点培养对象进行跟踪培养，对***个运行不畅的领导班子、***名表现不佳的领导干部进行调整。通过充分运用分析研判结果，进一步提高了选人用人科学化水平。
点评：在经验信息写作中，一般应该坚持一个主体、一条主线、一个逻辑。上述信息主要存在三个方面问题：一是将领导班子和领导干部分开，造成主体不明；二是领导班子和领导干部的分析研判，很多工作是同步开展的，分开后就要将收集信息、分析研判的做法进行割裂，导致做法写得不深，亮点不够突出，容易造成主线分裂、逻辑不清；三是信息标题虽然突出主题，但不够亮眼新颖，按领导的话说就是“太平了”。
那么，该如何修改呢？应该将领导班子和领导干部作为一个主体，突出“收集信息——分析研判——结果运用”这条主线，从标题、逻辑、内容上进行提升。首先，从“分析研判”这个词眼，标题可以写成“用好‘分析器’，深度研判把脉”；其次，举一反三，信息如何收集？最大范围收集？最大角度收集？联想到“广角镜”，可以写成“用好‘广角镜’，多维收集信息”；最后，分析研判结果运用涉及到导向问题，标题可以写成“用好‘导向仪’，强化结果运用”。标题出来之后，再将原先的内容进行整合、修改、完善，一篇提升后的经验信息就新鲜出炉了。
修改后例文
XX单位：巧用“三个工具”强化干部常态化分析研判提升选用人水平
近年来，XX单位建立完善领导班子和领导干部常态化分析研判机制，通过用好“广角镜”“分析器”“导向仪”，多维收集基础信息，深度研判班子运行情况、干部现实表现，强化分析研判结果运用，着力提高选人用人科学化水平，打造一支***干部队伍，推动***工作高质量发展。
一是用好“广角镜”，多维收集信息。在收集领导班子运行、领导干部现实表现信息中用好“广角镜”，聚焦主责主业，通过专题调研、民主生活会、个别访谈、查阅资料、每月工作通报等形式，定期深入***等工作一线近距离多角度“采风”，对领导班子和领导干部***等工作完成情况进行全面了解。同时，深入开展***等活动，实时了解活动开展情况、完成效果，从中跟踪了解领导班子和领导干部思想作风、先锋模范作用发挥、综合能力素质等情况，为准确分析研判提供信息。今年以来，结合开展重点工作、平时考核等，全面收集***个领导班子运行情况、***名领导干部现实表现信息，为常态化分析研判提供重要参考。
二是用好“分析器”，深度研判把脉。对收集到的基础信息进行综合分析研判，坚持“一时”与“一贯”结合，建立分析模型，综合运用定性分析、数据分析、对比分析、民意分析、案例分析等多种分析方式，对领导班子和领导干部过往表现与当下表现进行多向对比，对收集到的信息进行相互组合、相互印证，形成完整、清晰、准确的信息链条，通过分析其政治表现看是否忠诚、分析工作实绩看是否担当、分析为民服务情况看是否作风过硬、分析廉洁自律情况看是否干净、分析班子整体运行情况看是否功能优化。今年以来，结合集中换届工作，对***个领导班子进行分析研判，并进行合理调整配备，班子整体素养、整体功能覆盖工作需要。
三是用好“导向仪”，强化结果运用。发挥分析研判对选人用人的“导向仪”作用，及时发现和识别优秀领导班子和领导干部，对优秀干部、发展潜力大的干部提出培养使用意见，做到优先提拔使用、优先晋升职级、优先评先评优“三个优先”；对运行不畅的领导班子、表现不佳的领导干部进行调整、处理。今年以来，通过常态化分析研判，开展干部选拔调整工作***批次，提拔、晋升、轮岗交流干部***人次；将***名优秀年轻干部作为重点培养对象进行跟踪培养，对***个运行不畅的领导班子、***名表现不佳的领导干部进行调整。通过充分运用分析研判结果，进一步提高了选人用人科学化水平。
小结：通过调整思路，将收集信息、分析研判的做法分别整合到一起，做法更加突出，也不会造成逻辑混乱。信息标题通过采用比喻、排比手法，也更加贴切、亮眼，容易引起注意。经过修改提升之后，初步有了一篇经验信息该有的模样。
再分享信息写作过程中的几个方法——
“素材收集法”。从内部文件、工作方案、工作汇报、工作总结、领导讲话等文稿中，把与主题相关的素材收集起来，做到笔下有墨、心中有数。
“同类归并法”。对收集到的素材进行归类，将同类内容的素材放到一起进行整合，比如将体现领导高度重视、建立完善机制、创新工作载体等的内容，分门别类各放一点。
“信息筛选法”。经验信息要体现“经验”，就要求有特色亮点、有做法成效，因此要筛选有特色亮点的做法作为信息的“主干”，所谓“无三不成文”，完整的经验信息至少三点，一般不超过五点。
“思维发散法”。经验信息的谋篇布局，最关键的是定提纲、列标题，能起到提纲挈领、纲举目张的作用。一是总结归纳，用一个词或者一句话总结每点内容概要，为下一步思维拓展奠定基础；二是发散思维，不必拘泥于从头到尾、从上往下一点一点列标题，在思考过程中闪现某个“闪光点”，就先写下来，确定一个标题的关键词或者句式，再采用比喻、对比、类比、强调等手法，逐步完善成为一个完整的标题；三是举一反三，如果意思表达完整、没有语法错误，句式、字数“两对称”则是基本的美学要求，让人读起来赏心悦目。如果实在无法做到“两对称”，至少要做到句式对称。实践中，一般是先列出一个完整标题，举一反三，列出其他相同句式、字数的标题。有时可能会陷入“死胡同”，无法再列出既贴合内容又句式、字数相同的标题，那就改变思路，重新调整标题句式，再以此类推。
“内容填充法”。标题确定了，信息已经可以算完成一半了，紧接着就紧扣信息标题，把特色亮点、做法成效“填充”进去。从工作实践看，一篇好的经验信息，要有充实的内容、可行的措施、合理的逻辑。字数在800—1200字为宜，每一段字数尽量保持大体相当。一是内容要充实。信息最重要的还是内容，正所谓“内容为王”，没有完整准确的内容支撑，再新颖的题目、再亮眼的标题都难以被采用。经验信息要体现“经验”，就要以严谨的思维、凝练的语言把特色亮点、做法成效写出来，同时注重运用准确的数据、鲜活的例子作为成效的支撑，既体现做法、又体现成效。二是措施要可行。信息中提到的做法，是符合工作实际、符合政策要求、符合客观事实的，而不是凭空想象或者张冠李戴。一句话，就是要“实事求是”。三是逻辑要合理。要注重行文的“起、承、转、合”，把逻辑关系理顺。在笔墨上，重要的先写、次要的后写，紧扣主题的多写、偏离主题的少写，做到聚焦点、挑重点、写亮点，不要西瓜芝麻一把抓，全部罗列堆砌进去。四是层次要分明。经验信息结构都要求层次分明，不需要分太多的层级，一般性信息一级标题即可，重要的信息篇幅较大的可以分两级标题。结构上，可以采用平行式或递进式。平行式就是每一级标题都在同一层面上，而递进式就是层层递进、步步深入。用哪种形式，可根据内容进行选择。
“抛光打磨法”。进入修改完善阶段，需要对整篇信息从头到尾进行审核，看看是否做到以下几个方面。一是政治站位够不够高。重点看信息选题、观点、做法是否符合党的路线方针政策要求，重大提法表述是否跟党中央保持高度一致；看是否存在政治偏差、出现低级的错误；看是否站在上级机关的角度看问题，站在本地区本部门全局而不是从业务科室或个人视角来写信息。二是情况交待够不够清。重点看信息关键要素、环节、做法是否交待清楚，是否出现语焉不详、含糊其辞的表述。比如，有的写“开展系列活动”“采取系列措施”“制定系列制度”“出台系列政策”，但这些“活动”“措施”“制度”“政策”是什么，没有交待清楚。切忌用一些地方提法的简称或容易产生歧义的词汇，让读者不知所云。三是特色亮点够不够显。重点看信息是否体现本地区本单位的特色做法、亮点成效，是否做到了人无我有、人有我优、人优我特、人特我亮。既要防止一般化、同质化，又要力戒夸大其词、无中生有。四是语言文字够不够实。重点看信息用词、概念是否准确、恰当、精炼，是否存在概念模糊、判断失准、空话套话、主观评论、生造词汇等问题，力戒各种形式主义、官僚主义，力求做到实事求是、恰如其分、轻重得当，精准地表达基本观点、主题思想。
信息写作的过程，也是总结归纳能力、综合分析能力、文字写作能力、逻辑思维能力提升的过程。工作十余年，笔者总体感觉到，经验信息写得好的人，综合文稿能力一般不会差。会写经验信息，其他文稿材料通常也会触类旁通，特别是对新进机关的同志来说，要想提高文稿写作能力，不妨多拿经验信息练练手，真正练出一手“好经验”。
（作者单位：南宁市纪委监委）
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