人事资源管理系统的功能越来越多种多样了，除了核心功能，还有许多辅助功能，但其实很多企业是用不了那么多功能的，现在一起来看看企业人事资源管理系统最常用的功能有哪些？
人员管理模块：员工职业生命周期管理，包揽员工从入职到离职的繁琐人事事务型工作和异动信息全记录。生成360°员工简历，提供个人异动、教育、工作、保险、培训、假勤、奖惩、绩效信息全方位查询。
招聘管理模块：可以将企业所用的招聘渠道统一管理，发布下载流程一键操作，简历统一解析，面试流转与在职评价，招聘渠道与效果多维度报表分析，提高HR招聘效率。
薪酬福利模块：人事资源管理系统支持多类型的薪酬管理，包括自定义薪酬类型、自动计算薪酬变更幅度和关联工资单的计算；可自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据实现准确处理薪资计算。
考勤管理模块：人事资源管理系统可灵活设定、调整节假日、公休日、休息日自动计算和累计员工的假期，提供指多种打卡方式，自动并快速算出员工出勤结果，实时反馈异常结果。
员工自助模块：向员工提供即时的企业文化、管理制度、考勤信息、薪资信息、休假信息、电子签核等个人信息查询服务。还提供问卷调查和新闻中心的功能，让员工更方便快捷的了解企业最新动态，同时向企业反馈信息。
同鑫科技立足行业22年只做专业产品、只提供专业服务，已成为国内知名的人事资源管理系统供应商，是国家认证的高新、双软技术企业。旗下HR软件获得众多赞誉，功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块，涉及人力资源管理各个方面，可根据需求进行定制和二次开发，为企业打造个性化软件，提高企业人事管理效率，好构思硬技术解决实际人事管理问题。
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