人事资源管理系统的功能越来越多种多样了,除了核心功能,还有许多辅助功能,但其实很多企业是用不了那么多功能的,现在一起来看看企业人事资源管理系统最常用的功能有哪些?

人事管理系统介绍以及模块(人事资源管理系统最常用的功能有哪些)(1)

人员管理模块:员工职业生命周期管理,包揽员工从入职到离职的繁琐人事事务型工作和异动信息全记录。生成360°员工简历,提供个人异动、教育、工作、保险、培训、假勤、奖惩、绩效信息全方位查询。

招聘管理模块:可以将企业所用的招聘渠道统一管理,发布下载流程一键操作,简历统一解析,面试流转与在职评价,招聘渠道与效果多维度报表分析,提高HR招聘效率。

薪酬福利模块:人事资源管理系统支持多类型的薪酬管理,包括自定义薪酬类型、自动计算薪酬变更幅度和关联工资单的计算;可自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据实现准确处理薪资计算。

考勤管理模块:人事资源管理系统可灵活设定、调整节假日、公休日、休息日自动计算和累计员工的假期,提供指多种打卡方式,自动并快速算出员工出勤结果,实时反馈异常结果。

员工自助模块:向员工提供即时的企业文化、管理制度、考勤信息、薪资信息、休假信息、电子签核等个人信息查询服务。还提供问卷调查和新闻中心的功能,让员工更方便快捷的了解企业最新动态,同时向企业反馈信息。

同鑫科技立足行业22年只做专业产品、只提供专业服务,已成为国内知名的人事资源管理系统供应商,是国家认证的高新、双软技术企业。旗下HR软件获得众多赞誉,功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块,涉及人力资源管理各个方面,可根据需求进行定制和二次开发,为企业打造个性化软件,提高企业人事管理效率,好构思硬技术解决实际人事管理问题。

同鑫科技:http://www.imswork.com/

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