荀彧曾经评价曹操:知错改错不认错,这才是为人主该有的样子。大家可以去看下陈建斌主演的《新三国演义》,荀彧在说这句的时候,是带着极其赞赏的感情色彩说的。
呃,我们总经理就把这个“优点”发挥的特别到位。我总结一下他常用的套路(总经理是销售部直接领导,主要精力还是销售):1. 这个事情做得不对,可能是你误解了我的意思;2. 这个事情虽然没有太大问题,但是你应该怎么样做的更完美;3. 这个事情没有做好,因为我需要你们(采购部、物流部等人员)及时反馈新情况给我,否则我们就没法进行下去;4. 这个事情处理的不好,也是我们没法避免的,毕竟我们只能尽人事,听天命嘛;
这样一来,反而显得人家特别伟大:1、手下员工能力不足,或者员工沟通不及时,所以才会出问题;2、都是我在给你们善后,我胸怀广,能力强。呃,其实这样的领导挺奸诈的。
所以,我感觉,老奸巨猾的领导,是不会认错的,人家当然是要面子的,跟下属认错得到的那一点尊重,人家不屑的。
来自:Nydia娅
但其实这也是分情况的,
关键是看领导威望从何而来?是来自于上级的授权?是严酷的纪律?还是他本身的能量。
首先是这个领导能够给大家带来什么?如果他有很多东西是独有的,超越一般人的,那么即使有小错且认错,并不会损害权威,因为大家都指望他。
如果是给团队定了一大堆规矩,但是自己经常不执行,然后又总是为自己的低级失误认错,还无法给大家带来利益,那肯定引发反感,因为没有哪个团队会为这样的领导卖命。
如果是一个严肃又能力很强的领导,终于有一次为自己的错误而认错,在核心团队面前深刻反省自己的问题,我会很尊重他,因为他实事求是,能够放下架子,是很了不起的人。同时我会用更加努力的行动来支持他。
来自:嘉天
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