想考公务员，哪些部门更有前途？待遇更好？这是很多小伙伴都很关心的问题，今天给大家聊一聊~
待遇好的部门
其实在同一地区，大部分单位公务员待遇差不多，个别单位高一些，具体如下：
1.政法系统：政法委、司法局、公安局、检察院、法院等单位，享受司法补助，普通科员要比其他岗位公务员每月高1000元左右。
2.纪委监委机关：在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记(一般都是副科级，跟副局长类似)，很多都是从县纪委出来的。每月都有补助。
3.部分市属以上驻地单位：如气象局、税务局等等，这些单位都是垂直管理，行政级别和待遇都要高于本地区直属单位。
待遇一般的部门
1.如果想要在仕途上没有追求的话：
冷门单位、清水衙门不能去，比如红十字会、工商联、文联、档案馆、老干部局等等，这些单位人少活少，好多年提拔不了一个副科，有追求的年轻人最好不要去。
另外，在基层，各科局提拔得也比较慢，比如医保局、文旅局、科技局、审计局等等，太多人熬一辈子混不上副科实职。
2.如果想在仕途上有追求的话：
党委办公室、政府办公室、组织部、纪委、乡镇政府等部门，加班多，基本没有生活，全是工作，但相对提拔能快一点。
另外，一些大局的部门人员，比如发改局、财政局、综合行政执法局、工信局、市场监管局、应急局等，这些局分科室，有的清闲，有的很忙。不能一概而论。
总结
两办、组织部等提拔相对快的单位：
优点：核心部门，近距离接触领导，提拔快，对个人能力增长效果明显。
缺点：工作任务太重，任务量太大，与领导接触多，压力大，单位与家庭难以兼顾。
发改局、财政局、工信局等区直、县直部门
优点：就负责业务口上的工作，相对简单，一般不用加班，工作氛围温和，基本无压力。
缺点：工作相对单调，都是自己业务口的工作，不太具备综合性，提拔慢。
乡镇政府
优点：提拔较快，想在仕途上走得远，必须有乡镇工作经验。另外，工作相对自由。
缺点：杂事太多，各部门各单位的工作全压在乡镇一级，操作起来难度很大，而且各级督导检查太多。
税务局、气象局等市属以上驻地单位
优点：不受当地党委政府管理，工作环境好，待遇好。
缺点：垂直管理，上升空间小，而且发展空间较窄，基本就在本系统内流动，流速很慢。
其实，所有的单位都有其优缺点，没有哪个单位全是优点，没有缺点，大家如果要报考，还是要结合自己的情况谨慎选择部门和岗位。
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