培训小游戏集锦 ，我来为大家科普一下关于培训时玩小游戏?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
培训时玩小游戏
培训小游戏集锦
一、“谁是最可爱的美女”
规则：
1、 主持人请1名选手上台，请其面墙站立。
2、 主持人讲解游戏规则，告知选手通过回答一连串二择一的问题，选出今天职场上最可爱的美女。
3、 主持人请全体女同事起立，待选手回答问题后，不符合条件的坐下。
4、 主持人：“你心目中最可爱的美女身高超过1.62米，还是低于1.62米？”
5、 主持人：“你心目中最可爱的美女是长头发，还是短头发？”
6、 主持人：“你心目中最可爱的美女是单眼皮，还是双眼皮？”
7、 主持人：“你心目中最可爱的美女是穿浅颜色衣服，还是穿深颜色衣服？”
8、 当只剩下最后一位女士时，主持人停止提问，请选手转过来，欣赏自己选出来的最可爱美女。
9、 主持人请美女上台，与选手并肩面对观众而立，给予祝福，颁发纪念品。
三十五、“集体故事”
规则：
1、 主持人挑选8名语言能力较好的选手上台。
2、 讲解游戏规则：是要请大家一起共同来编一个故事，每人一次说一个词。提示：每个人都必须尽可能的选择那些有趣、新颖的词。
3、 然后开始进行集体的故事创作，玩语言接龙游戏。由主持人开始，比如“在2002年 10月30日的一个晚上……”，然后选手们依次接着说，不断继续，让故事顺其自然的发展。4轮回合之后得出第一个故事。
4、 现在重新开始讲一个故事，并先提出一个新要求，这次说的词必须满足下面的特点：A.通俗易懂B.尽可能给你前面的人说的词圆场。4轮回合后得出第二个故事。
5、 主持人提问：A.哪个故事更好？B.在游戏中是否有人有这样的想法：“不，我不是这个意思 ”（大家举手示意）C.是否有人看到大家利用集体的智慧创造了一个全新的、完全没有预料到的想法，能够很好的完成任务，甚至会更加出色（大家举手示意）？D.各位感觉如何？
6、 主持人讲解此游戏的寓意，如果每个人都努力使他人感觉良好，为他人圆场，你的团队会发生什么变化？从此游戏中所获得的认识对你的团队运作有什么样的启示？当有人不同意或不理解你的想法时，你会怎么做？要对集体的智慧有信心---相信大家正朝着一个正确的方向前进，即使你们还没有看到它。
十六、“你喜欢动物园的动物吗”
规则：
1、 主持人宣布以区为单位进行比赛。
2、 讲解游戏规则：假设大家正在逛动物园，会看到各种动物们。大家发挥脑力，说出究竟看到了什么动物。首先由主持人开头，比如“1区四条腿”。1区就紧接着说出四条腿的动物“老虎”，然后立即说出“3区2条腿”，3区仅接着说出2条腿的动物“老鹰”。所有动物只能使用1次，不可重复
3、 如此反复，过程中若有有停顿，主持人与观众一起喊“5、4、3、2、1”倒计时，完毕后仍联不上者遭淘汰。一直坚持到最后的区获胜。
4、 主持人宣布获胜的区，请区主任上台领奖。
5、 注意事项：主持人要事前收集整理动物种类及4条腿、2条腿的分类。
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